IT推進部担当~イオングループ/転居伴う転勤ほぼ無/福利厚生◎~
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求人No. 151064
募集要項
業務内容 |
(1)情報セキュリティ推進: 情報セキュリティ委員会の事務局として運営 情報資産、業務委託先のリスク分析/対策の立案 情報セキュリティ教育コンテンツ作成、標的型メール攻撃訓練の実施 全社視点での情報セキュリティ対策の企画と実行 グループ情報セキュリティ事務局との調整 (2)パソコン管理運用: 約1,000台パソコン管理、運用 セキュリティパッチの配信、適用管理 パソコンキッティング、新規アプリケーションの検証、導入 新規導入または機器入替時の要件定義、提案資料作成、ベンダーコントロール (3)会社携帯、店舗用iPad管理運用: 約370台の会社携帯の管理、運用 約1,100台の店舗iPadの管理、運用 インハウスアプリの管理 新規導入または機器入替時の要件定義、提案資料作成、ベンダーコントロール |
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語学力 |
不要 |
年収 |
450万~550万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日117日 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 慶弔休暇、特別休暇、季節休日(年間12日)、産前産後休暇(14週間)、育児休暇(1歳未満~3歳) 介護休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・家族手当:扶養1人月1万円、2人月2万円、3人以上月2.5万 ・住宅手当:住宅制度あり ・寮社宅 ・退職金制度 ・定年:65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(イオンビジネススクール) ■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。 ■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度 ■単身赴任手当、転勤手当、役職手当 ■健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■イオングッドライフクラブ:子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定 ■住宅制度:入居初期費用・引越し費用、家賃10%(入居2年間)を会社が負担 ・時短勤務制度、育児時短勤務制度(4~7時間勤務※中学校1年生の始期(12歳の3月31日)まで) |
企業情報
社名 |
オリジン東秀株式会社 |
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事業内容 |
・弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」) ・飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営 ・イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開 |
業種分類 |
流通・小売/小売 |
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