【東京】ハルメク365 WEBディレクター ※【女性誌で有名】
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求人No. 151093
募集要項
業務内容 |
■当社について 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌 『ハルメク』(女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 2023年3月に東証グロース市場に上場 し、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 ■募集背景 女性誌部数No.1雑誌「ハルメク」の公式けサイトとして、国内トップレベルの女性向けサイトに成長した「ハルメクWEB」が、2022年8月に「ハルメク365」としてリニューアルしました。 ※詳しいご案内はこちら https://halmek.co.jp/365/02/ 今回は、次のステージに突入した「ハルメク365」を更に大きく成長させるための人材募集を行います。 今回募集するWEBディレクターは、 サイトの運用・グロース はもとより、さまざまな 新規事業プロジェクト にも参加してもらい、これまでにない サービスの企画 にも積極的に関わっていただきます。 ■ハルメク365とは 「ハルメク365」(旧ハルメクWEB)は、「観る・聴く・学ぶ・つながる」をテーマに、24時間・365日いつでもどこでも楽しめる月額定額制(サブスク型)の新サービスです。 月間640万PV/280万MAU(2022年7月実績) https://halmek.co.jp/ ※現在、雑誌ハルメクは、全雑誌中、実売部数No1の定期購読誌です。実売48万部。(ABC協会レポート) ■お任せしたいこと ユーザーの利便性を考慮したサイトを作り、ファンになっていだくこと。そのためにシステムを安定稼働をさせること。それが最大のミッションです。 開発に関わる全体のディレクションや実業務はもちろん、集客のための施策もご一緒に考えていただきます。 また、当社では、雑誌『ハルメク』および読者イベント・EC・リアル店舗と連動して、今後大きく拡大するシニアマーケットに向けて、独自性のあるコンテンツとサービスを提供していきます。それらの新規プロジェクトにも積極的に関わっていただけます。 既存のサイト運営や従来型のコンテンツの枠にとらわれない、柔軟なアイデアとリーダーシップをお持ちの方からのご応募をお待ちしています! 【主な仕事内容】 「ハルメク365」の新サービスの企画、制作、運用まで一気通貫でご担当頂きます。 社内外のチームで協同しながら、リアル講座、他社サービスの紹介などシニア向けのサービス(イベント、動画など)開発の全行程におけるディレクションをメインミッションとし、シニア層に最適な配信プラットフォームを進化させることが期待される役割です。 <具体的には> ・ハルメクWEB全体の要求仕様策定 ・各工程管理 ・UI/UX改善(リニューアルプランの作成) ・社内他部署との要件調整およびステークホルダー調整 ・外部開発会社のディレクションおよび品質・スケジュール管理、コスト管理 ・有料会員化プロジェクト推進への関与 【この仕事のやりがい】 ・ローンチから3年以上経過し、成長し続けている「ハルメク365」ですがまだまだ改善の余地がたくさんあります。自分の頑張りや結果が目に見えるカタチになることがやりがいにつながるような仕事です。規定のレールやしがらみがなく、ご自身の裁量を発揮してご活躍いただけます。 ・ハルメクは、今後大きく拡大するシニアマーケットに向けて、独自性のあるコンテンツとサービスを提供していきます。豊富な顧客資産を存分に活かしていただき、当社ビジネス全体の成長エンジンとなりえるポジションです。 ・今後、更に拡大が見込まれるシニアビジネス。社会貢献度のとても高いお仕事です。 |
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年収 |
610万~700万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始 年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
福利厚生 |
各種保険完備 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・服装自由(私服可) ・健康診断 ・時間・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
企業情報
事業内容 |
■出版ならびに通信販売業 |
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業種分類 |
教育・官公庁・その他/その他 |
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