美容師インストラクター 年休120日/東証プライム上場/24期連続増収
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求人No. 152103
募集要項
業務内容 |
■業務内容: ・同社の営業社員および取引先の美容師に対して美容技術の指導を行います。 ・営業と同行での外勤がメインとなるため、全国の美容室に出張し、美容技術の指導をする業務が主となります。 ・代理店は全国54社、直販店舗は1万店舗ほどありますが、主には代理店へ営業とともに出向き、自社製品の技術指導などを行っていただくことがミッションとなります。営業がより営業活動に専念できるように技術面でのサポートをしていただくポジションです。 ■組織構成: 男性11名、女性3名の計14名で構成されています。 14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。 年齢層は30代が多く、全員中途社員のため、なじみやすい環境です。 コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■社風: 同社の取引先は、顧客である美容室だけでなく、原材料メーカーなど多岐に渡ります。 その数も膨大ですがそれらの取引先が、口をそろえて言ってくださることがあります。 それは、「コタの社員はみんな明るくて元気。」ということです。 同社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の繁栄」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 そのため、社員一人一人が自分自身の存在意義を実感することができ、やりがいを感じているため「明るく元気な」社員が多いです。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
421万~510万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 234,150円~283,650円 基本給+職務手当27,500円+昼食手当10,000円 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
京都府 |
通勤交通費 |
全額支給 (社内規程に基づく) |
休日 |
年間休日120日 土曜、日曜、祝日 ※年数回程度土曜出勤あり(同社カレンダーに基づく) 大型休暇制(夏期、年末年始)、GW、特別休暇(結婚、慶弔等)、年次有給休暇(計画的付与制度導入) |
福利厚生 |
各種保険完備 家族手当:世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円/月 退職金制度:企業退職年金制度あり 定年:60歳 資格手当(500円~10,000円/月) 昼食手当(10,000円/月)※その他定額手当として支給 職務手当(一年目20,000円/月、入社一年後から27,500円/月)※固定残業代の一部として支給 役職手当(主任25,000円/月、係長40,000円/月、課長65,000円/月、部長105,000円/月) 資格手当(500円/月~10,000円/月) 社員持株制度、財形制度、社員旅行(年1回) クラブ活動(ゴルフ部・フットサル部/本社のみ) 研修制度・社員販売制度・有給休暇取得推進制度 |
企業情報
事業内容 |
美容室向け頭髪用化粧品、医薬部外品の製造・販売。(シャンプー・トリートメント・スタイリング剤・カラー剤・育毛促進剤・パーマ剤等)高品質な製品の研究開発・生産に真摯に取り組み、付加価値の高い製品を日々市場に送り出しています。 |
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業種分類 |
メーカー/日用品 メーカー/化粧品 メーカー/その他 |
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