人事総務企画室<東京本部>
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求人No. 152259
募集要項
業務内容 |
●職務内容 会社の方針、人材戦略のもと、当社の組織・人材に関する課題を可視化したうえで、組織・人材マネジメントを変革し、全社横断的従業員エンゲージメント向上や組織能力向上を促進するための活動を企画・実行いただきます。国内にとどまらずグローバルでの展開も行っていただきます。 具体的には… - 人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行 - 組織・人材の課題を特定する現状分析調査を実施 - 社内の各部署に調査結果をフィードバック - 調査結果に基づいた改善活動のフォロー ●当部門について 人事総務部門の業務を対象に、長期的・包括的な視点から業務効率を改善することで企業価値の向上に寄与することと、全社的な人事制度・福利制度に関する改善、並びに、それらの実現に向けた取り組みを推進する部署です。 ●やりがい 当社グループにおける国内海外HRを全体俯瞰し、従業員のエンゲージメント向上、働きやすい職場環境・制度の整備、従業員の能力開発など、人的資本強化のための企画立案・施策全般に携わることができます。 |
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語学力 |
・英語力ビジネスレベル(目安 TOEIC 800点) ・日本語ネイティブレベル |
年収 |
480万~900万 |
給与 |
賞与 年2回 年収:480~900万円 賞与年2回(6月、12月) |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日121日 ◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日 ◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生 |
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆定年65歳 ◆交通費全額支給 ◆財形貯蓄、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、保養所あり |
企業情報
事業内容 |
ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、半導体、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業 |
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業種分類 |
メーカー/電気・電子 メーカー/機械 |
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