【京都/在宅可】ハードウェア（回路）開発のプロセス改善指導／残業平均20h程◆国内シェアトップ級の自動ドアメーカー／東証プライム上場 
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求人No. 152262
募集要項
業務内容 |
【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップクラス製品を多数保有】 ■担当業務： ・ハードウェア開発プロセスの診断、指導、支援を担当する ・社内カンパニー支援ニーズを取りまとめ、上司と相談して支援計画を作成し、自ら支援指導を実践する。 ・パートナー企業への個別契約案や業務指示を行う。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内の各カンパニーのハードウェア開発プロセスの診断、改善指導と支援 ・ハードウェア開発プロセスに関係する教育資料の作成と講義 ■仕事のやりがい・魅力： ・最新の開発プロセスの指導支援に取り組むことができます。 ・各カンパニーと連携、協力して幅広い製品に関わることができます。 ・国際規格（IEC）を開発している国際エキスパートの最新情報や直接の指導を通したスキルアップの機会がございます。 ■キャリアパス： 将来的には電気電子系のリーダ候補を想定しております。 ■勤務環境： 残業：月平均20時間程度 出張：1ヶ月に1～2回ほど 休日出勤：原則なし 有給取得率：80％ フレックス制度・在宅勤務制度：積極的に活用中 職場の雰囲気：仕事は主体的に取り組む雰囲気で裁量は大きいです。キャリア社員が多く在籍しており、多様性を大切にして働ける環境です。 転勤：将来、転勤の可能性あり ■当社の魅力： 当社はカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップクラスのシェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
510万～770万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※家族手当、食事手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
京都府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 企業年金(確定給付、確定拠出)、各種手当(家族/住宅/都市/食事)、契約リゾートホテル 他 ■有給休暇 入社半年経過後10日～ ※入社月により15～16日を付与 |
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企業情報
事業内容 |
・精密機器事業 ・輸送用機器事業 ・航空・油圧機器事業 ・産業用機器事業 【主な製品】 船舶用主機遠隔操縦装置 産業用ロボット精密減速機 航空機フライトコントロールアクチュエータ 鉄道車両ブレーキ装置 自動ドア セキュリティゲート 福祉機器 プラットホームドア 電動空気圧縮機 AK型、DH型、C型、HB型、HS型等 油圧機器 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 メーカー／精密・計測機器 |
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