人事労務 ~半導体モールディング装置世界トップクラスの東証プライム上場メーカー~
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求人No. 152330
募集要項
業務内容 |
【仕事内容】 最初は労務分野を中心にご担当いただき、同社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 ・人事企画(戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など) ・人材採用(新卒・キャリア採用、派遣採用など) ・人材育成(教育体系構築・運用、階層別研修など) ・労務(働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など) ・人事システム(システム保守・開発、新規システム導入など) ・海外人事(赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など) ■仕事の魅力 人事部門は9名で運営しており、各セクションで小チーム(2~3名)を構成してそれぞれ大きな裁量をもって業務に従事しています。 担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。 例えば、「人材採用のみを担当」ということはなく、複数のセクションを兼任する形でチームを編成します。 幅広く人事の仕事に携わることができますので、大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。 [例]人事課スタッフ:人事企画チーム、海外人事チーム、人事システムチーム 型に捉われないチャレンジングな取り組みを積極的に推進する方針であり、一人ひとりの自由な発想を重んじます。 日々の業務における疑問や改善案、抜本的な改革の意見についてもチームで相談しながら協力して推進しますので、 チームで最大成果を創出する働き方に魅力を感じられる方に活躍いただける職場です。 ■同社の魅力: 【全自動半導体モールディング装置世界トップクラス】 TOWAの半導体モールディング装置は、世界トップシェアを守り続けています。 モールディングとは半導体チップを衝撃(振動、落下)や環境(光、温度、湿度)から守るために特殊な樹脂で覆い固める技術のことです。 また、TOWAの独自技術である「コンプレッションモールディング技術」は、 ウエハーレベルパッケージや大容量メモリといった最先端の電子デバイスだけにとどまらず、 LEDや車載用半導体等幅広い分野に必要不可欠となっています。 【海外売上比率80%以上】 日本国内だけにとどまらず海外のお客様からも高い評価をいただいています。 平成26年経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選ばれました。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
430万~650万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
京都府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 土曜日 日曜日 祝日 ※年に3回土曜日出勤有 一斉有給取得日2日 夏季+盆休日 年末年始 慶弔休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 退職金制度 定年:60歳 基本的にはOJTとなります。 中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育 社内持株制度 産休・育児休業制度 介護休業制度 社員食堂 保養宿泊施設法人会員 各種スポーツ大会 各種親睦会 社員送迎バス 定期健康診断 |
企業情報
事業内容 |
1.半導体・LED製造装置の開発・設計・製造および販売 2.超精密金型の開発・設計・製造および販売 |
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業種分類 |
メーカー/機械 |
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