【制御機器事業部】グローバルサプライチェーン構築に向けたSCM戦略実行担当
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求人No. 152682
募集要項
業務内容 |
グローバルでSCM全体戦略および業務プロセス改革の施策を立案しています。特に現在、生販連結した需給プロセスがないため、グローバルで販売と生産が連結した生販統合需給計画立案プロセスの導入を目指し、標準プロセスの設計とシステム構築、導入、定着を担っていただきます。 ・グローバル需給計画立案プロセスの構築と導入 ・グローバルの全販売部門での需要計画立案プロセス、グローバル全生産工場での生産供給計画立案プロセスの設計と導入 ・商品ポートフォリオ戦略に基づく在庫構造の検討 ・現在進めている全社ITシステム再構築のSCM領域とのプロセス連携と必要要件のインプット 現在、グローバル横断プロセスの不在により、顧客への供給に課題が発生しているため、中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの構築と現場への定着を通して、課題を解決するとともに、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIの達成を期待しています。 |
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語学力 |
要 |
年収 |
450万~850万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
京都府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 週休2日制(土日祝) 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可) 特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) 節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による) 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 超過勤務手当(会社規定による)※1 住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1 別居手当(単身赴任の場合 会社規定による) 寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) 財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金) 住宅融資制度 従業員持株会制度 一般貸付制度 休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) 退職年金制度(確定拠出年金制度) ニューライフチャレンジ支援制度 再雇用制度 保養所 共済会 育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1 育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1 介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 |
企業情報
社名 |
オムロン株式会社 |
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事業内容 |
オムロン株式会社は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。 |
業種分類 |
メーカー/電気・電子 |
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