【グローバル本社】自動車販売会社向け CS活動推進スタッフ

募集要項

業務内容	●販売会社の顧客満足度（CS）向上に向けた各種サポート策の企画/運営を担当していただきます。　販売会社、及び社内外の関係者とコミュニケーション取りながら業務を進めていただきます。　・情報発信（販売会社向けメルマガ発信・CSサイトの運営・コンテンツ制作等）　・販売現場のCS向上取り組みに関わる現場支援プログラムの企画/運営　・CSに関わる各種調査運営/分析＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ●変革期にある自動車業界において「クルマの売り方・お客さま対応」を時代に即した形態に変革すべく、　販売現場の方々と一緒に「改善のPDCAを回す」ことに、一貫して取り組んでいただくことができます。 ●メーカーでありながら販売現場に近い部署ですので、自分のアプトプットに対して現場からダイレクトな反応が　得られるのが醍醐味です。よって、主体的に業務を進めていける方はwelcomeです！ ●部署は風通しが良い環境です。中途入社の方や社内他部門からの異動者も複数います。　在宅勤務者も一定数おり多様な働き方が出来ます。 ●OJTを基本としつつ、販売現場の体験や勉強会などの「研修の機会」も数多く創出しています。 ●将来的に管理職への昇進を見据え、マネジメント面での育成・指導もサポート致します。
語学力	あれば尚可
年収	600万～780万
給与	月給制賞与年２回月次給(参考値):323,000円～439,000円・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
雇用形態	正社員
勤務地	神奈川県
通勤交通費	一部支給会社規定に基づき支給
休日	年間休日121日週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）夏季休暇（9日間程度）年末年始（9日間程度）ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
福利厚生	各種社会保険完備連携型確定拠出年金通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：手当支給については規定による住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

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企業情報

事業内容	自動車の製造・販売および関連事業
業種分類	メーカー／電気・電子メーカー／機械メーカー／自動車・自動車部品

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