【リモートワーク可】人事育成企画 ※リーダー/マネージャー候補
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求人No. 153329
募集要項
業務内容 |
事業部門の育成担当と連携し全社視点の育成戦略・施策の企画や導入及び管理をお任せします。 今回は未来のマネージャー候補としてジョインいただき、プロジェクトの管理およびチームをリードする活躍を期待します。 <主な業務> ・全社視点の人財開発や育成に関わる施策(階層別研修、選抜研修等)の企画立案と実行 ・理念教育やキャリア形成企画、ポータブルスキル教育施策の企画立案と実行 ・社内外の人材育成に関する情報収集及び施策反映 既存の育成企画プロジェクトにてプロジェクトの運用や、各事業部門との調整役等を 担っていただきながら会社や事業に対する理解を深めて頂きます。 また、研修カリキュラム作成及び研修講師としての役割をお任せする場面もあります。 ▼主な施策 経営理念浸透 ジェネラリスト育成 管理職研修 次世代リーダー育成 スペシャリスト育成(AI/DX関連) キャリアデザイン施策 人財分析や早期離職分析 ■当ポジションの魅力・やりがい トランスコスモスの事業は、コールセンター、WEB、EC、建築・機械設計、データエントリー等多岐に渡り、それぞれに専門の育成担当が事業部門側におります。 私たちの部署は本社機能の一つとして会社全体の育成企画を包括する立場であり、様々な業界に特化した5万人規模の大企業での社員教育・人財育成の構築に携われ、他企業では経験できない幅と深さがあります。 また、事業部門だけでなく人事、情報システム、法務、アナリティクスセンター等と一緒に、統計や数値的な観点でのアプローチも行っていき、旧来の社員教育・人材育成の枠組みを超えたアプローチを担って頂きます。 ■キャリアパス OJTとして、プロジェクトにアサインし徐々に担当領域を広げて頂きます。 まずはチームリーダーとして業務マネジメントの経験を積みながら、ゆくゆくは課長としての組織マネジメントを担って頂く想定です。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
450万~600万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※前職での待遇を考慮の上ご相談 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日121日 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金) |
企業情報
事業内容 |
アウトソーシングサービス ・コールセンターサービス ・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス ・デジタルマーケティングサービス |
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業種分類 |
IT・インターネット/デジタルマーケティング IT・インターネット/SIer サービス/アウトソーシング・コールセンター |
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