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求人No. 154339
募集要項
業務内容 |
クライアントの「人材」に対する課題に応じた、ITトレーニング・ビジネストレーニングの提案営業 新規顧客開拓を中心に、研修サービスの提案と実施の支援、フォロー等、一貫してお任せします。 ・複数法人の担当営業となり、「人材」の課題に対して、弊社が展開する研修サービス(ITトレーニング・ビジネストレーニング)を用いた、最適な人材育成プランのを企画・提案していただきます(メインクライアントは、300~700名規模です。Non-IT企業も多く担当します) ・セミナーフォローや電話アポイントによる新規顧客営業も行います。 【業務の特徴】 ・企業の人事部や現場の教育担当者を中心として、お客様の目標達成や課題解決のための提案から研修後の検証やフォローなど、長期的なお付き合いとなります。 ・トレーニングラインナップは、ITスキル・ビジネススキルを中心とし、1,000以上。 ジャンルやレベル別はもちろん、研修形式も「弊社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など、幅広く顧客ニーズにお答えする事ができます ・営業の進め方やスケジューリングは、個人の裁量に任せています。状況に合わせて、インストラクターや上司に同行してもらうなど、周囲の協力を得ることもポイントです ・西日本営業部は、関西以外にも北陸・中国・九州エリア等幅広く担当します。 【仕事のやりがい・厳しさ】 単に研修を販売するのではなく、お客様の担当者、時には役員が抱える課題や要望を理解し、アカウントマネージャとして、社内のメンバー、インストラクター、マネージャ、役員までも巻き込み、皆で知恵を絞りながら、最適な解決策をご提案し、ご提供いたします。 |
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語学力 |
【あれば尚可】 ・英語力 |
年収 |
400万~650万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※賞与は業績連動 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 ・完全週休二日制(土・日・祝日) ・有給休暇 ※入社時に付与(付与日数は入社月による)(翌年繰越により最大40日) ・年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、育児・介護休暇(取得実績多数あり) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ◆インセンティブ:有(会社業績、個人・部署実績による、全社投票による選出もあり) ◆確定拠出年金制度 ◆ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談 ◆慶弔金 ◆財形制度 ◆健康診断 ◆育児・介護休暇制度 ◆有志BBQ |
企業情報
事業内容 |
IT 技術教育、ビジネススキル教育を中心とした人材育成 |
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業種分類 |
IT・インターネット/ソフトウエア 教育・官公庁・その他/学習支援機関 |
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