【横浜工場】総務/地域連携推薦担当（一般層 総括職/担当職） 
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求人No. 154760
募集要項
業務内容 |
＜職務内容＞ 横浜工場の総務課にて地域連携業務（地域渉外）をメインにご担当を頂きます。 （具体的な業務について） ・横浜工場が隣接する横浜市神奈川区・鶴見区を中心に自治体や地域企業との連携強化を行っていただきます 工場見学対応、施設開放イベント、地域イベントへの参加及び企画、地域清掃、官公庁との交渉業務等 ・EVやEVに関わる部品、装置や設備についての地域への理解浸透 ＜組織構成＞ 横浜工場総務課：11名 ※地域渉外関連の業務に関しては、今後はエリアごとに担当を分けたりの運用も検討しております。 ＜応募される方へ期待するミッション＞ ・リーダーシップやコミュニケーション能力等、人と関わりながら仕事を進めることでヒューマンスキルを身に付け、人間性を高め、早期にリーダーを担い、将来的には、マネージャー候補としての活躍を期待しております。 ・コロナの関係でイベント実施が難しくなっていた中、地域との関わりが減ってしまっており地域連携をコロナが発生する前よりもより強固な関係を構築できる方を求めております。 ・今までは、定型化されていたイベント実施が多くなっていたが、今後は新たなイベントの企画や地域連携に関する施策の検討を行っていきたいため、自発的、能動的に業務に取り組める方を求めております。 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 ・長期ビジョン「「Nissan Ambition 2030」において、バッテリー技術の進化を担う工場で、全固体電池（ASSB）の魅力化を実現し、外部に発信することができる |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
410万～780万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 230,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：手当支給については規定による 住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による 寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC） |
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企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／自動車・自動車部品 |
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