【グローバル本社】国内アフターセールス事業におけるカーライフ商品マーケティング業務（一般層 総括職/担当職） 
この求人にエントリーする
求人No. 155235
募集要項
業務内容 |
カーライフ商品（ディーラーオプション）販売促進業務。主に後付けナビやドライブレコーダー、ETCなどの音響商品、エアロパーツ、アルミホイールはじめとする用品など、新車商談時の添付品ビジネスにおけるマーケティング活動を行う。商品企画・物流・部品販売会社・販売会社とのコミュニケーションを通じてエンドカスタマーへ「より良いカーライフ」を提供することで、アフターセールス事業収益に貢献する。 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 和気藹々とした活発な雰囲気の職場で女性比率も高く、アフターセールス事業に居ながら新車販促と連携密に業務を進める事で新車販売増にも貢献する事ができる。 またアフターセールス事業に広く関係する業務内容で、自身の幅広いキャリア形成/習得が可能。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
410万～780万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 230,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：手当支給については規定による 住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による 寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC） |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／自動車・自動車部品 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
コンサルタントから…
日本を代表するトップメーカーで経理マネージャーの募集です！