【東京/木場】採用担当(中途もしくは新卒)/年商1兆円超/国内トップクラスのフォワーダー
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求人No. 155243
募集要項
業務内容 |
同社の人事部 採用チームで、中途採用及び新卒採用の活動を行っていただきます。配属は適性とご希望を考慮し、下記いずれかのチームに配属いたします。 <具体的な業務> ■新卒採用チーム ・採用計画の企画・立案・実行 ・採用媒体の製作(動画・各種広告媒体) ・インターンシップの企画・立案・実行 ・選考活動(会社説明会・書類選考・面接)の運営管理 ・内定者フォローアップ活動(職場見学・懇談会・面談) ・入社事務手続き ■中途採用チーム ・採用計画の企画・立案・実行 ・採用媒体の製作(動画・各種広告媒体) ・求人票の作成 ・人材紹介会社との連携 ・スカウティングメール ・候補者との面談の実施 ・採用面接の日程調整 ・入社事務手続き ※将来的には、人事部門内(他チームや労務部門)にてジョブローテーションを実施します。 |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
400万~650万 |
給与 |
月給制 賞与 年3回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日121日 【休日】 週休2日制 ただし、土日祝を含む当番制業務は発生いたします。 ※休日出社の場合、代休を取得いただきます。 【休暇】 年末年始休暇、国民の休日、近鉄特別休暇(勤続3年毎に3日間の連続休暇)、出産休暇、配属者出産休暇、マタニティー休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(初年度17日、最大27日) ※年1回、9日間の連続休暇の取得を奨励しています。 ※平均有給取得数:17.1日 |
福利厚生 |
各種保険完備 専門職手当(通関士、薬剤師)、財形貯蓄制度、企業年金制度、介護休職制度・介護短時間勤務制度、育児休職制度・育児短時間勤務制度(子が小学校3年生修了まで)、テレワーク勤務制度、独身者支援制度、確定拠出年金制度(DC年金)、退職金制度、従業員持株会、親和会など |
企業情報
事業内容 |
物流・倉庫、空輸、海運、陸運 |
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業種分類 |
運輸・物流/海運 運輸・物流/鉄道 運輸・物流/空輸 |
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