埼玉/インフラエンジニア
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求人No. 155717
募集要項
業務内容 |
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築 【案件例】 ◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure) 上の設計・構築 ◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・ 構築・運用設計業務 ◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた サーバ・クラウドの設計・構築 ◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用 ◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守 "市場価値の高い エンジニアとして成長を" テクノプロ・グループは日本最大規模の技術系人材サービスグループへと成長を遂げました。 しかし、なおも競争力を高めるために、既存の事業を安定的に成長させながら、 「高付加価値化」と「グローバル化」の推進をビジョンとして掲げています。 中でも成長性を期待されるIT社は大きな役割を担っています。 より高付加価値なソリューションを提供する技術者集団へと進化を遂げるために、 AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、 市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています。 M&Aやアライアンスといった形も積極的に活用していきます。 たとえば、すでに「SAP PartnerEdge Silver パートナー」の認定を受け、 ERPソリューションの本格提供を進めています。 全国9カ所の開発センターでは受託開発も多数手がけており、 エンジニアとしてよりハイレベルなフィールドで活躍するチャンスが開かれています。 |
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年収 |
400万~800万 |
給与 |
賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員、契約社員 |
勤務地 |
栃木県、群馬県、埼玉県 |
休日 |
年間休日123日 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) |
福利厚生 |
各種保険完備 各種社会保険完備 寮社宅制度 テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) 慶弔見舞金制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用 EAP(カウンセリング)サービス 社内研修 通信教育補助 自己啓発支援 帰省旅費補助 転勤赴任一時金 引越費用補助 慶弔見舞金 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 勉強会講師料 【家賃の一定額を会社負担(※社内規定あり)】 通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり 家賃の一部を会社が負担。(個人負担月に2~3万) ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です "仕事内容・勤務地・待遇… すべてに満足できる" 会社としての強みは、エンジニアの満足度にもつながっています。 全国に拠点があるため、ライフステージの変化などに伴うUターン・Iターンにも 柔軟に対応でき、地域に根ざしたキャリアを築けます。 あらゆる業界・技術領域をカバーしているため、 「得意分野を深めたい」「新しい分野にチャレンジしたい」 「より上流に携わりたい」「マネジメントスキルを磨きたい」 といった多様な志向に応えられます。 |
企業情報
事業内容 |
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス |
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業種分類 |
IT・インターネット/SIer IT・インターネット/その他 |
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