【未経験可】採用担当　※人材営業・RPO出身者歓迎

募集要項

業務内容	グループ各社の採用、教育、制度企画、組織開発など、幅広く担当しています。 ▼入社後すぐは… 主に中途採用を担当して頂きながら、各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題について把握、社内の人的なネットワークも築いていきます。中途採用については、当初2～3つのポジションを上司と一緒に担当します。面接の経験がない方でも、入社後にトレーニングを行いますのでご安心ください。業務の全体像を把握するためにも、面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など、当初は全般的にかかわっていただきます。 ▼3～6か月後・中途採用リクルーターとして自走できる状態。上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、新規求人の要件定義～広報まで担当頂きます。・プロジェクト参加いくつかあるプロジェクトの中から、志向や適性を見てアサインします。サポートする立場で、資料の作成や日程調整などからスタートすることを想定していますが、本人のやりたいという意志と、自発的なアクションを重視しています。（現在進行中のプロジェクト例）・採用ブランディング（採用ピッチ、オウンドメディア運営など）・教育制度構築（育成ポリシー策定、制度企画、育成体系の定義/整備など）・コンピテンシーモデル構築および評価制度企画・サーベイ導入・人的資本経営推進・組織開発　などその後はキャッチアップ状況や業務量を見ながら、担当業務を相談して決めます。当チームは採用・教育・組織の観点からグループの変革をリードする立場にあり、ゆくゆくは各事業会社の課題に深く関与するHRBP組織を目指しています。 ■職場の雰囲気・風土 HR領域を幅広く管轄する人事総務部は、「採用教育課」「労務課」「総務課」の3課に分かれ、東京大阪合わせて10名で構成。男性2名、女性8名。年齢層：25～53歳。中途入社比率100％。採用教育課は、大阪にマネージャー1名とメンバーが1名（派遣社員）、東京にメンバーが1名が在籍。 ★上司になるのはこんな人 40代前半男性。人材営業、大学職員、採用コンサル/RPO会社でのPMを経て現職。採用については幅広い知識と、トレーニングの経験があるため、実務経験がない方でも安心してご応募ください。（参考記事　https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=289）
年収	350万～500万
給与	年俸制年俸制（12分割にてお支払）
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府
通勤交通費	一部支給上限50,000円まで
休日	年間休日128日【休日】土日祝【休暇】夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇 ※有給休暇の1時間単位取得が可能 ※その他会社規定のカレンダーによる
福利厚生	各種保険完備慶弔手当（結婚/出産/弔事）、会員制福利厚生クラブ、選択制確定拠出年金(401k)、各種イベント＜表彰制度＞「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」＜人事制度＞・CUBER-ship Onboarding Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム）・Boarding 1on1（人事によるフォローアップ面談）・グループ横断キャリアパス制度　https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/mycube/ チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進＜グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム＞・経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」・キャリア開発支援 / 組織開発「MYCUBE」・グローイング・アカデミー（集合型 / オンライン / オンデマンドの研修）・グローイング・モバイル（e-learning）・その他目的別 / 階層別研修＜その他＞・CrossCUBE 推進委員会・CrossCUBE Festival / グループ決起会・Cross CUBE Channel / 社内報・ナイスアイデア提案制度

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企業情報

事業内容

経営コンサルティング
事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング
資産運用及び管理に関するコンサルティング
不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理
ウェブサイトの企画・運営
コンサルタント派遣・労働者派遣事業
マーケティングプロデュース
人材総合サービス（労働者派遣事業・人材紹介・紹介予定派遣）
飲食店の経営
フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導

業種分類

コンサルティング／コンサルティング
流通・小売／流通
流通・小売／小売
流通・小売／その他
サービス／人材紹介・人材派遣

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