【法人営業/主任(仙台)】ゆくゆくの所長候補/年休125日・残業20h未満
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求人No. 156144
募集要項
業務内容 |
〈ミッション〉 全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。 そんな同社にて、まずは主任クラスから、ゆくゆくの所長候補として下記業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ■既存顧客へのフォロー営業(メイン) →建設会社(実際に道路を工事する会社)・民間企業や自治体などに向けて同社製品を提案いただきます。 ■新規企業への開拓営業 →建設新聞にて、地域ごとの工事の情報が載っているため、その情報から新規顧客への開拓もお任せします。 ■メンバーとの営業同行 ■進捗・予算管理 ■営業戦略の立案など 【キャリアイメージ】 ご入社後、まずは商品知識等を学ぶためご自身の営業実務に注力いただき、徐々にプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。主任として、所長とメンバーの間に入り、戦略立案や営業ノウハウの展開等を行っていただきます。 老舗企業ならではの安定した経営基盤のもとでのキャリア構築が可能です。 |
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免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
語学力 |
不要 |
年収 |
600万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
宮城県 |
通勤交通費 |
一部支給 上限5万円 |
休日 |
年間休日125日 健全週休二日制(土曜・日曜・祝日) 夏期3日、年末年始7日、有給休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 社員ローン制度 退職金制度…あり(勤続3年経過後から支給対象) 従業員持株会制度 DC(企業型確定拠出年金)制度 社員旅行制度(隔年) 社員表彰制度 社内資格制度…保安・安全士(建設業・商品知識) 通勤手当:上限50,000円 資格手当:上限10,000円 家賃補助手当:50,000円~ 単身赴任手当:一律30,000円 帰省手当:月1回分の帰省旅費相当額 |
企業情報
社名 |
株式会社仙台銘板 |
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事業内容 |
安全保安用品の販売及びレンタル、建築・土木資材・各種景観材販売 |
業種分類 |
商社/専門商社 |
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