【岡山】社内システム全般の運用、保守、導入、改善(リーダークラス)
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求人No. 156427
募集要項
業務内容 |
社内システム全般の運用、保守、導入、改善をご担当いただきます 【具体的には…】 ・グループで利用しているシステム(POS、販売管理など)の運用保守 ・サポートデスク(機器操作方法や障害問合せ) ・システム機器のキッティング(POS、PC、iPadなど) ・各種アカウント管理 ・業務効率改善(RPAやExcelVBAを使って手作業業務の効率を図る) ・セキュリティ対応 (脆弱性対応など) ・インフラ(サーバ、ネットワーク)の構築、運用、管理 ・ベンダーや社内との調整業務 ・システム案件の企画、推進 など |
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年収 |
300万~520万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※経験・スキルに応じて当社規程に基づき決定いたします |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
岡山県 |
通勤交通費 |
【通勤手当】 20,000円/月まで支給となります |
休日 |
年間休日105日 【休日】 土、日、祝 ※会社カレンダーにより出勤日がございます 【休暇】 特別休暇(慶弔・転勤 等)、年次有給休暇、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇 等 |
福利厚生 |
■各種保険完備 ■家族手当:規程あり ■住宅手当:会社都合による転居を伴う転勤時に支給 ■寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり(転勤時) ■退職金制度 ■No残業手当:一律15,000円(残業しないと手当がもらえる仕組み)※試用期間中と管理監督者を除く ■単身赴任手当、寒冷地手当(一部地域・期間のみ) ■育児休業(2年/最長2年6か月)・介護休業(通算93日) ■育児・介護短時間勤務制度(6時間勤務) ■看護休暇制度(有給) ■継続雇用制度 ■商品特別割引制度 ■各種表彰制度、資格取得補助制度 ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■服装:オフィスカジュアル可 <教育制度・資格補助補足> 中途社員研修、中途社員フォロー研修、弱点克服研修、店長育成研修、店長研修、ワークライフバランス研修 等 |
企業情報
事業内容 |
メンズ・レディスのビジネスウェアを中心としたアパレル商品の開発・販売を行い、日本全国に378店舗を出店しています。 |
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業種分類 |
流通・小売/小売 |
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