【※現年収保証※】インフラエンジニア/平均年齢33歳/女性比率30%（2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞） 
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求人No. 156582
募集要項
業務内容 |
【具体的な業務内容】 サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、 インフラ基盤設計・構築～導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、 後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/ 新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 （例） ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 |
|---|---|
年収 |
360万～720万 |
給与 |
昇給：年1回、昇格：年1回 【年収例】月給32万円／26歳・入社1年、月給42万円／32歳・入社2年半、月給52万円／40歳・入社4年 |
勤務地 |
北海道、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県 |
休日 |
年間休日120日 ＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■年末年始休暇（5日※昨年度実績） ■年次有給休暇（有給取得推奨日としてリフレッシュ休暇あり） ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ☆子育てを応援する制度も多数！ ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休 暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめておりま す!! |
福利厚生 |
各種保険完備 ■業績賞与2回 ■昇給年1回 ■交通費（月上限5万円） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当（月2万円～15万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■時短勤務可 ☆家族を大切にできる制度を整えてます！ ■育児サポート手当（月5万円まで支給） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない 場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の 保育料の負担を月額上限4万円まで支給支援しています！ ☆その他・行事 ■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか） ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 |
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企業情報
事業内容 |
エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 テクニカルサポート事業 システム受託開発事業 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／SIer IT・インターネット／その他 コンサルティング／その他 |
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