【技術】SAPアプリケーション技術者
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求人No. 157165
募集要項
業務内容 |
国内外問わず様々な業界の企業に対して以下の職務内容を担当して頂きます。 ・SAP導入プロジェクトにおけるBPR、FIT/GAP分析、要件定義などの上流工程から設計、開発、テスト、移行、本稼働サポートなどのシステムライフサイクル全般 ・S/4HANAコンバージョンプロジェクト ・保守運用サービス ・海外現地法人へのロールアウト ・S/4HANA化に向けた構想策定コンサルティングサービス ・SAP新技術の調査・検証 ・営業活動における提案支援 ■プロジェクトの例 企業のビジネスを支える基幹システムをトータルに提供する当社の一員として、 以下のプロジェクトで、経験、スキルに応じ、コンサルティング、要件定義、設計、開発、保守まで幅広く担当して頂きます。 ・SAP導入プロジェクト ・S/4HANAコンバージョンプロジェクト ・当社のテンプレートをベースとした海外ロールアウト ・S/4HANA構想策定支援のコンサルティング ・S/4HANA Cloud導入 ・SAP Cloud Platform上での開発 ・クラウド(Azure)移設プロジェクト ・SAP新技術検証 |
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年収 |
470万~800万 |
給与 |
賞与 年2回 ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。 例 ①総合職【第二新卒層】における一例 : 4,710,400円 {月例給 233,400円)+残業手当*1(60,800円)+住宅手当*2(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(820,000円) ②総合職【若手層】における一例 : 5,628,000円 {月例給(285,000円)+残業手当*1(74,000円)+住宅手当*2(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(960,000円) ③総合職【リーダー層】における一例 : 7,022,800円 {月例給(375,000円)+残業手当*1(96,900円)}×12ヶ月+予定賞与(1,360,000円) 〇補足 ・*1 残業手当(①②③)……仮に法定労働時間外15h/月(MKI換算30h/月)の場合 ※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、 所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 ・*2 住宅手当(①②)……通勤時間等の要件に該当する場合に支給(家賃の半額、上限30,000円) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
【諸手当】 通勤交通費または在宅勤務手当*1 住宅手当*2 *1 出社または在宅により支給 *2 通勤時間等の要件に該当する場合に支給 |
休日 |
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇(不妊治療:男女とも取得可 生理休暇:女性のみ) |
福利厚生 |
各種保険完備 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金)、 財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、 資格取得時報奨金、住宅補助 ※2022年度の男性社員の育児休業取得率は53.3%、 配偶者出産休暇も含めた利用率は100% 健康経営優良法人(大規模法人部門)取得 プラチナくるみん取得 [育成・研修] ML(マンツーマンリーダー)(第二新卒) メンターあり、 自己啓発支援として、資格報奨金、キャリアセミナー(MKIフォーラム)、 各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ |
企業情報
事業内容 |
◎先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ◎ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ◎社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 |
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業種分類 |
IT・インターネット/SIer |
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