【所沢】知財担当（特許の調査・出願など）／AEDの国内トップ・シェア／グッドデザイン賞7年連続受賞 
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求人No. 157514
募集要項
業務内容 |
【配属先の主業務内容】 同社は、「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに、医療現場に欠かせない医療機器（生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等）を開発するグローバルメーカです。 配属予定の知的財産部は、同社における知的財産に関する業務全般を担う部署となります。（知的財産権の取得、活用、知財情報等を活用、契約支援等）。 ・国内/海外特許、意匠、商標の出願権利化 ・他社特許権・商標権の侵害予防業務 ・特許調査・分析ツールを使用したIPランドスケープの実践 ・出願および実施許諾に関する契約の締結支援 ・M＆Aなどの取引に関する知的財産デュー・デリジェンスの支援・新事業、既存事業に対する戦略的なポートフォリオ管理のための体制構築と実践 【お任せする主業務と詳細】 ■業務の流れ ・各国での知的財産権の権利化（特許事務所を活用した出願書類の作成、特許庁への拒絶応答書類の作成、等） ・他社特許権の侵害予防業務（特許情報の調査、法律事務所を活用した鑑定、他社特許権の無効化検討、等） ・IPランドスケープの実践（知財情報等の分析結果の事業部や経営層への提供、特許出願戦略の策定等） ・実施許諾契約や共同研究契約等の締結支援（契約書のチェック等） ■入社直後に担当いただく仕事・役割 特許担当の知的財産部メンバとして、数種類の製品群について特許出願、および特許調査を主業務とし、特許情報等の分析業務にも従事していただきます。 ■入社3年度頃に担当いただく仕事・役割 当面は特許関連業務の担当を想定していますが、本人の意欲や知識に応じて契約締結支援や他の知的財産権（意匠、商標）に関する業務等を担っていただきます。 ■入社後のトレーニングの内容 ・ＯＪＴによる直接指導 ・本社研修部門での製品等のキャリア研修 ・その他外部への研修参加 ■入社後に身につく能力/経験 知的財産に関する実務全般に加え、本人の希望・能力に応じて契約締結支援や知財分析に関する幅広い経験を積んでいただくことができます。 また、弊社では数多くの医工連携プロジェクトに参加しているため、周辺法律の知識の習得に加え、大学や企業との調整能力も身に着けることができます。 【将来的なキャリアパスについて】 知的財産部門や開発部門の管理部門等のマネジメントや知的財産に関するエキスパートへのキャリアアップを期待しています。 また、配属予定の知的財産部はメンバの半数以上がキャリア入社であり、知的財産に関するエキスパート又は管理職として活躍しています。 【本ポジションの魅力】 知的財産部が所属する部は、知的財産部門の他に臨床開発、研究支援、各国医療機器登録申請の担当部門から構成されています。 大学や医療機関との共同研究の締結段階から他部門と情報共有をすることにより、共同研究を通じた発明発掘や営業秘密の漏洩対策に関するアドバイスなどの幅広いチャレンジをすることができます。 同社はパルスオキシメータの原理を発明するなど技術開発に力を入れる企業であり、技術者も意欲的な方が多く、世界初を含む先端的な技術／意欲的な技術者／日本シェアトップの製品と関われる喜びを感じることができる職場です。 また、外国出願件数が日本出願よりも多いため、英語のスキルを活かして国際的な業務を遂行できます。 米国・中国において医療機器開発を行う海外グループ会社の技術者との特許出願や知的財産デュー・デリジェンスの支援を通して、英語でのコミュニケーション能力を活用することが可能です。 【働き方イメージ】 出社とテレワークを混ぜながら働いています。 またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。 （知的財産部では、個人の状況に応じてフレックスタイム制度を全員活用しています。） 常時メンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗やメンバ間のコミュニケーションを図っています。 【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】 残業時間：１０～２５時間/月 休日出勤：基本的にありません 【出張の頻度と1回あたりの期間】 定期的な出張はありませんが、日帰り出張はまれにあります。 ・業務の変更の範囲 →会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲 →採用ポジションにより異なるため、求人票の勤務地備考に記載 |
|---|---|
語学力 |
要 ・外国特許を読解できる英語力 |
年収 |
500万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 想定年収：500万～800万（残業代含む） 経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 月給 ：239,000円～408,800円 基本給：239,000円～331,800円 該当者に支払われる手当（家族、住宅手当） ＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。 ・28歳 一人暮らし 月給29.1万円 年収600万円（手当・賞与・残業代込み） ・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季 ・有給休暇 最高年間21日 ・その他休暇制度 ・1時間単位・半日単位の有給休暇取得可 ・フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇） ・試採用期間中の有給休暇は3日を上限とする |
福利厚生 |
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従い加入 休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他：保養所、レジャー施設優待等 同社規定に合致する際支給となります。 家族手当（配偶者）：24，400円/月 家族手当（子） ：１人につき13，400円/月 地域手当 ：24，000円～45，000円/月 ※世帯状況や居住地により異なる 【定年、退職金】 ・定年は60才、65才まで定年延長or再雇用（1年更新の契約社員）を選択。 ・退職金制度：1年以上勤務の方が対象 |
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企業情報
社名 |
日本光電工業株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
医用電子機器および関連したシステム・消耗品類の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルテーションを主な事業としています。救急現場、検査、診断、治療、リハビリ・・・。 臨床医療のそれぞれの場面で、最先端の技術と製品によってサポートしております。 |
業種分類 |
メディカル／医療機器メーカー |
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