【浜松本社】労働安全衛生担当（英語スキルを活かせる）／世界トップレベルのポンプメーカー 
この求人にエントリーする
求人No. 157607
募集要項
業務内容 |
「仕事内容」 ■世界60カ国に製造・販売拠点を持つデンマークの世界最大級ポンプメーカーの日本法人で、EHS（労働・安全・環境）担当としての仕事をお任せします。 【具体的には】 ＜安全＞ ●安全管理、生産ラインの安全活動（危険予知活動、ヒヤリハット活動、安全パトロール等）のコーディネートなど） ＜衛生＞ ●衛生管理者の業務サポート（健康障害を防止するための措置、教育の実施、労働災害の原因の調査、再発防止対策、作業場等のパトロールなど） ＜環境＞ ●ISO14001、環境側面の抽出、評価・対策など ●SDGsに対するアクションの考案や実施など ●カーボンニュートラル（SBTi）への実現のためのアクション実施 ※Grundfosは世界で初めてSBTiの認定を受けました。 ■製造業などで安全衛生の経験がある方でしたら、即戦力として活躍いただけます。あなたの新しい視点で当社の仕組みを確認し、改善ポイントがあれば遠慮なく発信してください。自らの意見を持ち、積極的に行動できる方に最適なポジションです。 【英語力が活かせる仕事です】 業務で英語を使用することは少ないですが、マニュアルや社内ホームページ等の社内文書は英文で記載されているため、基本的な英語スキルは必要となります。英語力を活かして働きたい方にとっては最適な環境です。社内の英語学習サポート制度などを、ぜひ活用してみてください。 【新しい企画・アイデアを形に！】 たとえば、環境対策を考え全社に太陽光パネルを設置したいと思えば、自ら企画し、提案することが可能です。もちろんロジカルなプレゼンは必要となりますが、やりたいと手をあげ、行動する人をバックアップしていく風土が根付いています。持続可能な環境改善に興味がある人には、やりがいの大きな仕事です。 「チーム組織構成」 ■配属先の部署は40代のメンバーが４名。いずれも経験豊富な先輩ばかりです。中途入社の社員が多く、分からないことがあれば気軽に聞けるので安心してください。 ■チームワークを大事にお互いをリスペクトしあえる職場です。管理職をはじめ、社員みんなでサポートしていきます。新しく入社される方もすぐに馴染める環境です。 ※組織名称：プロジェクトマネジメントオフィス |
|---|---|
年収 |
500万～700万 |
給与 |
月給制 賞与 年３回 賞与：一時金（年2回）、インセンティブ（年1回） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
静岡県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日124日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■未消化年休積立制度 ■時間単位年休制度 ※5日以上の連休取得も可能です。 ※有給休暇は、1月更新で最大22日付与。1月～6月入社：10日付与、7月～12月入社：5日付与。 |
福利厚生 |
各種保険完備 ■住宅手当・時間外手当 ■退職金制度（当社規定による） ■確定給付企業年金 ■任意労災追加加入 ■慶弔被災見舞金 ■再雇用制度（定年：60歳） ■資格取得報奨金（当社推奨の資格合格者へ、報奨金を支給） ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄制度 ■在宅勤務制度あり ■英語学習補助 ■スマイルプラン（余暇の充実、自己啓発、健康づくり、育児・介護に要した費用に対して、年間15,000円まで補助） |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
事業内容 |
・グルンドフォス製品（ステンレス製うず巻きポンプ）の 日本国内（浜松工場）でのノックダウンによる製品販売及びアフターサービス ・グルンドフォス製品の輸入販売 ・経済協力案件に関する輸出 冷温水循環ポンプ（UP）、深井戸用水中ポンプ（SP）、立形多段うず巻ポンプ（CR）が3つの主な製品群です。中でも、冷温水循環ポンプにおいては、約50%の世界シェアを誇ります。また、ポンプのみならず、ポンプ用電動機の生産及び、ポンプや給水システムの制御盤の開発をも行っております。 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
