【京都本社】品質保証(医用機器の国内外薬機法戦略の策定・申請)/東証プライム上場、グローバル総合精密機器メーカー
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求人No. 157931
募集要項
業務内容 |
グローバル総合機器メーカーでの医用機器の国内外薬機法戦略の策定・申請業務全般。 配属先となる製造推進部製造管理グループは、当社グループの製造部門全体の適切な原価管理業務の標準化と推進、棚卸資産・固定資産管理レベルの標準化・向上に取組んでいる部署です。特に経理部門と連携を密に行い、会計監査などにも対応することで原価計算の有効性を担保する役割を果たしています。 決算におけるルーティン対応をしながら今の業務の質と効率を更に向上させるために業務標準化に向けたプロジェクトに参画・推進いただきます。事業部とのやり取りだけでなく、棚卸の業務など実際に現場に立会い、外部監査では監査対応も行うなど、常に社内外の関連部署とコミュニケーションを図りながら業務を進めていただく業務となります。 売上高増加に伴う生産能力増強を図る中、工場損益を解析・改善活動に繋げる原価管理者の強化が急務となり、即戦力補強としての増員募集します。領域制の新製造体制構築・移行後の推進メンバーを増強することで原価管理機能の高度化を図り、グループの会計処理レベル向上を実現させます。 【具体的には】 ・新規医用機器事業の国内及びアメリカをメインとした海外薬機戦略戦略の策定 ・臨床研究・臨床試験・医療機器申請に関わる文書作成・申請業務・当局対応 ・医療機器に関する品質マネジメントシステムの整備など |
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語学力 |
要 英語力(ビジネスレベル) |
年収 |
500万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
京都府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日129日 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 残業手当、役職手当、次世代育成手当、住宅手当、特殊勤務手当、リモートワーク制度、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、持家融資制度、保養施設・医療施設・総合グラウンド・体育館利用可、部・クラブ活動、研修制度、制服貸与など ※会社規定による |
企業情報
事業内容 |
■東証プライム上場、グローバル総合精密機器メーカー 計測機器・医用機器・産業機器・航空機器の製造・販売 |
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業種分類 |
メーカー/電気・電子 メーカー/半導体 メーカー/機械 メーカー/精密・計測機器 メーカー/バイオ メディカル/医療機器メーカー |
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