【関西勤務】再エネ発電所のプラントマネージャー 
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求人No. 158315
募集要項
業務内容 |
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。 自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。 ・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント （顧客対応、現場管理、契約・収支管理等） ・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等） ≪大型案件に携わることが可能です≫ 国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。 ≪安定的な受注環境≫ 世界2位の実績を持つ「JUWI(ユーイ)」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。 ≪日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます≫ 日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたJUWI社との合弁会社のため、 グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。 |
|---|---|
語学力 |
要 簡単な単語使用 |
年収 |
400万～600万 |
給与 |
賞与 年２回 固定残業手当/月：74,000円 ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。 ※その他の契約形態（有期契約等）も要相談。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
休日 |
・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等） ・年次有給休暇 （入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。） ・自然電力休暇 （心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。） 心:自己啓発のための時間(2日) 技:ビジネススキルを上げるための時間(2日) 体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日) 絆:家族等と過ごすための時間(1日) |
福利厚生 |
各種保険完備 ★産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）など ★社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ・社会保険完備 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ・交通費支給(上限5万円) ・在宅勤務可能 ・副業可（詳細はご相談） ・資格取得補助あり ・慶弔見舞金あり ・福利厚生生命保険加入あり ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり ・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
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企業情報
事業内容 |
自然電力株式会社と、世界有数の風力・太陽光開発・EPC企業であるドイツのJUWI AGが2013年5月に設立した国際ジョイント・ベンチャーです。世界標準のO&Mサービスを日本の気象・土壌条件に合わせローカライズしながら、再生可能エネルギー発電所に特化した運営・保守（O&M）を全国で展開しています。現在、国内各地の高圧・特別高圧太陽光発電所についてサービスを実施しているほか、風力発電所の運営・保守についても実績があります。また、2018年より営農型太陽光発電（ソーラーシェアリング）事業に対するO&Mサービスも提供開始しています。 |
|---|---|
業種分類 |
エネルギー／電力・ガス・水道 |
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