【名古屋】コンプライアンス活動推進業務/東証プライム/世界最大級のセラミックスメーカー
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求人No. 158354
募集要項
業務内容 |
■職務内容:コンプライアンス活動推進業務、財務報告に係る内部統制業務をご担当頂きます。 【主要業務】 ・国内外グループ会社を含むコンプライアンス意識調査と分析、結果報告 ・国内グループ幹部社員を対象としたリスクアセスメントの内容検討(経営企画室等と連携した取り組み) ・財務報告に係る内部統制業務 ・ヘルプラインを含むコンプライアンス違反事例への対応 【その他の業務】 ・贈収賄防止の活動に関わる業務 ・社内および国内グループ会社のコンプライアンス教育 ・海外グループ会社のコンプライアンス活動支援および教育(現地言語での競争法・贈賄防止法令等のセミナーを各社年1回実施、現地規程類の制定・改定支援、その他相談対応) ◇活かせるスキル・身につくスキル:コンプライアンス関連の知識、財務報告に係る内部統制の運用(評価範囲策定・部門支援・外部監査対応など)、ヘルプライン対応、ビジネスレベルの英語力 ■職務の特色:コンプライアンス推進業務はともすれば管理強化一辺倒に陥りがちですが、高い視座と広い視野をもって、グローバルにスタンダードとなりつつあるリスクベースアプローチに基づいてあるべき姿を追求し続けていくことが部門のミッションです。NGKグループのすべてのビジネス、すべての事業部門、国内海外グループ会社と連携して、活動に取り組んでいくことなりますので、非常に幅広く活躍できやりがいのある仕事です。将来的には、コンプライアンスや内部統制の分野での経験を活かして、他の本社部門や事業部門で更にキャリアの幅を広げることが期待されます。 ■募集背景:SDGs達成を目指す国際的な潮流の中、あらゆる活動の根幹となるコンプライアンスの重要性は高まる一方であり、グローバルに事業を行う当社においても、世界の動きに対して感度良く、適時適切に対応していく必要があります。第三の創業を目指す当社において、コンプライアンスの徹底を図るため、部門メンバーと一緒にグループ全体のコンプライアンスに関する取り組みを力強く推進し、グローバルに活躍できる仲間を募集しています。 ■職場の雰囲気:多様な経験を積んだスタッフが集まっている部門です。率直に意見交換しあえる風通しのよい職場で、柔軟な働き方に理解があり、ワークライフバランスを大切にしながら、向上心を持ってじっくり仕事に取り組むことができます。 |
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年収 |
450万~860万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
愛知県 |
通勤交通費 |
一部支給 ~50,000円/月まで |
休日 |
年間休日125日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(※初年度は入社年月により年度末までの有給休暇を付与)等 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 各種手当(在勤・首都圏・住宅世帯・家族手当・住居手当)、住宅資金利子補給、残業他 共済会、持株制度、財形貯蓄、企業年金、住宅資金利子補給、保養所、法人会員制福利厚生サービス(契約旅館・リゾート施設、契約スポーツ施設)、寮社宅、短時間勤務制度、 |
企業情報
事業内容 |
がいしなど電力関連機器、自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、特殊金属製品の製造販売 ・電力事業本部:ガイシ事業、NAS事業 ・セラミックス事業:セラミックス事業、産業プロセス事業 ・エレクトロニクス事業:電子部品事業、HPC事業 (半導体製造プロセス用セラミック部品)、金属・金型事業 |
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業種分類 |
メーカー/素材 |
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