【名古屋】HRBP/東証プライム/世界最大級のセラミックスメーカー
この求人にエントリーする
求人No. 158367
募集要項
業務内容 |
■募集背景 今後大きな事業変動が起きる可能性を秘めている中、当社では従来の人材マネジメントを一層強化するとともに、新たな取り組みにもチャレンジしようとしています。その一つとして、事業部の視点から事業活動に根ざした人事施策をよりスピーディに実行するための、BP HR機能を立ち上げることとなりました。このパイロットプロジェクトを実現するため、企業の人事部門においてBP HRを経験された方、または人事業務全般に明るい方を中心に、一緒に未来を切り拓ける仲間を募集しています。 ■職務の特色: BP HRの設置は当社にとって初の試みであり、パイロットプロジェクトとなります。人事の広い知識・経験を存分に活かすことのできるフィールドがあるとともに、施策検討において、事業部の役員レベルとの対話が多く発生することから、成長するきっかけが数多く存在しています。 ■職務詳細: NV本のBP HRとして、本部内の人材マネジメント全般に携わっていただきます。 (所属は本社人材統括部ですが、居室はNV本となる見通しです) 【具体的には】 NV本内の人材マネジメント全般に携わるが、特に期待する業務は以下。 1.人材育成施策の立案・実現 2.適正配置の検討 3.評価・等級決定プロセスの本部内の先導 4.本部メンバーからの相談役(人事トピックのみ) ■職場の雰囲気: ベテランが多く、各自の仕事をしっかりこなすプロ集団です。人的資本開示に伴って、新たなチャレンジに挑み始めたところであり、メンバーのモチベーションが高い部門です。また、ベテランが多い割には若手も意見が出しやすい、風通しの良い部門です。 |
---|---|
年収 |
450万~860万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
愛知県 |
通勤交通費 |
一部支給 ~50,000円/月まで |
休日 |
年間休日125日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(※初年度は入社年月により年度末までの有給休暇を付与)等 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 各種手当(在勤・首都圏・住宅世帯・家族手当・住居手当)、住宅資金利子補給、残業他 共済会、持株制度、財形貯蓄、企業年金、住宅資金利子補給、保養所、法人会員制福利厚生サービス(契約旅館・リゾート施設、契約スポーツ施設)、寮社宅、短時間勤務制度、 |
企業情報
事業内容 |
がいしなど電力関連機器、自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、特殊金属製品の製造販売 ・電力事業本部:ガイシ事業、NAS事業 ・セラミックス事業:セラミックス事業、産業プロセス事業 ・エレクトロニクス事業:電子部品事業、HPC事業 (半導体製造プロセス用セラミック部品)、金属・金型事業 |
---|---|
業種分類 |
メーカー/素材 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る