【DX_東京】PMO候補（管理系プロジェクト） 
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求人No. 158456
募集要項
業務内容 |
当社は「人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、 2022年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。 同部門の初期立ち上げメンバーとして、デジタル戦略やロードマップの策定支援、 及び実現に向けたモニタリングと改善提案を担うPMO候補を募集します。 【業務内容（仕事内容）】 ご経験のない方にはまずはサポート業務からスタートしていただきます。 戦略に沿った事業部運営補助（スケジュール調整、各種資料作成、各種商談の同席、など) 全社観点でのコスト情報の収集・共有・分析 会議体コーディネーション その他、各種全社施策の推進に関わるサポート全般 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 事業部内における各種プロジェクト進捗管理 事業部内の予実分析、及びROI分析 社内外ステークホルダーとの交渉・調整 社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善 経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成 【キャリアステップ】 業務習熟度、ご志向に応じ、PM、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。 【本ポジションのやりがい・メリット】 DX推進部門の初期メンバーとして立上げから大きく関わる、希少価値の高い経験ができます。 中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 ご自身のキャリア開発に必要な教育制度を利用していただくことができます。 【スキルアップ支援制度】 2種類のe-Learningをご用意しており、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントなどのビジネススキル、 AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。 |
|---|---|
年収 |
400万～600万 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日120日 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 |
福利厚生 |
各種保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family care working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 |
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企業情報
事業内容 |
・人材（求人広告、人材紹介、採用代行等） ・ヘルスケア（保育士人材支援、介護士人材支援、保育園運営等） |
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業種分類 |
IT・インターネット／その他 サービス／人材紹介・人材派遣 |
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