【東京】財務部／連結決算担当 ※神戸製鋼グループ/福利厚生◎ 
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求人No. 158585
募集要項
業務内容 |
【ミッション】 財務部 経理グループ 連結チームでは下記の3つをミッションとして掲げております。 ①決算精度を向上させ、また税務申告の適切性を確保し、ステークフォルダーに対して、正確かつ適時的確な情報を発信すること ②「財務ガバナンス」の“最後の砦”として、会社の財務面の透明性を確保すること ③国内外のグループ各社の決算業務が適切に行われるよう支援すること ・連結決算担当として海外及び国内の連結決算データの確認, 会計基準変更や個別事象の会計処理検討 ・連結予算や予想損益,CF等の業績管理の取りまとめ ・会計処理等のグループ標準化 ※海外子会社によっては監査対応にあたり、 監査法人や親会社である神戸製鋼所との協議等の調整業務が発生致します。 【魅力・やりがい】 現在、当社は日本を起点に更なるグローバル展開を拡大していこうとしています。 その中にあって、財務部の果たすべき役割・機能に対する期待は大きく、今後神戸製鋼グループにおけるグローバル化のフロントランナーとして、組織としての能力の底上げをしていきたいと考えております。 課題解決に主体的に動ける環境であり、部署の全員が志一つに、組織力の向上に取り組んでいくところに、個人としての成長、貢献はもちろん、チームで物事を進めていく一体感、面白みを感じられるのではないかと考えております。 【キャリアパス】 連結決算・業績管理を担当し、その後、連結調整の担当・監査法人及び親会社との調整など全体の取りまとめ役を担っていただき、将来的には連結チームのリーダーとして当社グループ全体の連結決算・業績管理業務の責任者となっていただくことを想定しております。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
600万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ＜内訳＞ ・月給32.9万円～50.5万円 (基本給のみ) ・賞与 (年2回) ※月平均20時間の時間外労働の場合 ※若年の場合や経験内容によっては下回る場合有 【モデル年収／全社共通】 29歳 約550万円 (一般職位) 31歳 約620万円 (主任／係長クラス) 35歳 約730万円 (主任／係長クラス) 40歳 約950万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス) 45歳 約1120万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス) ※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合 |
雇用形態 |
正社員、プロフェッショナル・コントラクト社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 全額支給／会社規定有 |
休日 |
年間休日122日 完全週休2日制 (土・日・祝日 休み) ※海外出張時や海外顧客の来日対応時等で休日出勤が発生する可能性有(年0～5日程度) →代休取得もしくは休日出勤手当を支給で対応 年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり 【有給休暇】毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与 ＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与 ＜参考＞有給消化日数 全社平均 20年度 16.4日/21年度 17.4日 ※全従業員が最低15日以上を取得 【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 寮社宅：会社規定に基づく ※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい) 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等） 【その他制度】 各種財形貯蓄制度 持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 契約保養所 教育研修制度 産休育休・介護休業制度 永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／ 30年 カフェテリアポイント35万円相当支給) ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。 |
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企業情報
事業内容 |
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 建設／その他 |
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