【千葉・愛知・広島】ICT建機の営業企画・販売支援 (コベルコ建機日本へ在籍出向) ※神戸製鋼グループ 
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求人No. 158906
募集要項
業務内容 |
【採用背景】 [コベルコ建機日本株式会社]は油圧ショベルを中心とした建設機械メーカーである[コベルコ建機株式会社]の国内販売子会社です。 ICT建機の販路拡大に伴う組織強化の為に1名、コベルコ建機株式会社より出向で勤務していた社員が社内公募で2名異動となる為、併せて3名の人員を募集致します。 現在の在籍社員が測量系の経験者が多い為、今回の募集では土木業界の経験者を求めております。 ※こちらの求人は[コベルコ建機株式会社]・[コベルコ建機日本株式会社]の2社合同採用になっております。 エントリー時の応募情報・選考情報は2社間で共有されますので予めご認識をお願い致します。 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 "掘る"を"ナビ"するコベルコのICT施工のトータルソリューション。 それが「ホルナビ」です。 測量機メーカーをはじめとした各分野の専門家との強いパートナーシップでサポート。 「現場を止めない」をモットーに、ホルナビはICT施工の可能性を広げていきます。 より現場やお客様に近い立場で、ICT建機とICTを活用した付加価値を提供していきます。 ICT建機の販促活動、関連イベントの企画・実施などを通じ、お客様と共に成長していける活動をしています。 また潜在化しているICTショベルの可能性を分析し、新しい価値を提案していくことも行っています。 【業務内容】 ICT技術を使用した建設機械の営業活動サポートをお任せします。 現在、人手不足が深刻化している建設業界に対し、生産性向上・働き方改革を目的に、ICT技術を利用した建設機械の販売に力を入れています。土木業界での知見を活かし各拠点の営業職の販売サポート業務を中心に担当いただきたいと考えています。 ＜想定業務内容＞ ・営業マンとの商談同行 ・イベント対応 (展示会など) ・各種研修会対応 (社外・社内の講師としてなど) ・電話問合せ対応 ・現場サポート対応 ・現場導入支援 ・取付・キャリブレーション (指導する立場として) ・開発支援 ＜出張について＞ ・月平均2～3回程度を見込んでおり、 ほとんどが1泊2日程度の短期出張です。 【魅力・やりがい】 ・新規開拓部分が多く、測量技術との連携による新規ソリューション開発とビジネス拡大については未知の領域であり、先駆者となる可能性が非常に高くやりがいのある業務となる。 ・労働環境の改善(特に施工管理)が期待できる。 出身業界・部門によって変わるが、ICT建機ユーザーの新規開拓に関わる業務の為、基本的には新たな役割で仕事の幅は広がることが想定される。 【キャリアパス】 専門性を高めながら、より広域のお客様開拓の営業支援でICT施工推進を図っていく想定となっております。 将来的にはそのまま[コベルコ建機日本]でご活躍戴くことも可能であり、社内公募制度等を利用して[コベルコ建機株式会社]への異動を含めた キャリアチェンジを図って戴く等の選択肢もございます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 ※3年毎に組織全体の定期的な人員ローテーションがございます。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
385万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ＜内訳＞ ・月給22.5万円～50.5万円 (基本給のみ) ・賞与 (年2回) ※月平均20時間の時間外労働の場合 ※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり 【モデル年収／全社共通】 29歳 約550万円 (一般職位) 31歳 約620万円 (主任／係長クラス) 35歳 約730万円 (主任／係長クラス) 40歳 約950万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス) 45歳 約1120万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス) ※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合 |
雇用形態 |
正社員、プロフェッショナル・コントラクト社員 |
勤務地 |
千葉県、愛知県、広島県 |
通勤交通費 |
全額支給 全額支給／会社規定有 |
休日 |
年間休日122日 完全週休2日制 (土・日・祝日 休み) ※海外出張時や海外顧客の来日対応時等で休日出勤が発生する可能性有(年0～5日程度) →代休取得もしくは休日出勤手当を支給で対応 年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり 【有給休暇】毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与 ＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与 ＜参考＞有給消化日数 全社平均 20年度 16.4日/21年度 17.4日 ※全従業員が最低15日以上を取得 【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 寮社宅：会社規定に基づく 社会保険：■特記事項なし 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等） 【その他制度】 各種財形貯蓄制度 持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 契約保養所 教育研修制度 産休育休・介護休業制度 永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／ 30年 カフェテリアポイント35万円相当支給) ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。 |
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企業情報
事業内容 |
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 建設／その他 |
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