オンサイトコーディネーター職
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求人No. 159023
募集要項
業務内容 |
オンサイトコーディネーター職 当社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスクに常駐し、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担うポジションです。 派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。 人事部員として就業することができるため、クライアントの立場を理解・共感できるポジションです。 アデコ以外の派遣会社とのコミュニケーションにより、客観的にアデコのサービスを理解する経験にもなります。 顧客のビジネスパートナーとして長期的な信頼や関係性を構築する経験ができます。 ■業務内容 1、派遣契約管理業務の遂行:派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応 ※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務(採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価)が業務範囲に含まれることもあります 2、業務手順の整備:必要に応じて、業務手順の整理や見直しを行っていただきます 3、コンプライアンスのリスク軽減策の提案:コンプライアンスについて十分に理解、遵守し、リスク軽減策をレポートラインに相談しながら立案、実践する。(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) 着任時の研修があり、また、着任後はオンサイトコーディネーターの定期研修があります。 業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時、HRソリューション課の支援担当者に相談していただける体制が確立されています。 HRソリューション課の支援担当者は、オンサイトコーディネーターの経験者です。 ※常駐先は大企業が中心です ※常駐先は首都圏に限らず、愛知や大阪などのエリアへの転勤が伴うケースがありますが、希望を伺って配属先は検討します ※22年3月現在、ほぼすべての既存デスク案件でリモートワークが可能になっています(適宜必要に応じてクライアントオフィスを訪問) 既存案件への配属、もしくは、新規獲得案件への配属となります。 常駐先が決定したら、その案件を担当する営業支社に所属部署が変更になります。 常駐先が決定するまでの期間は、OS&Sソリューション部HRソリューション課に所属し、 Off-JTや既存案件でのOn-JTを経験しながらオンサイトコーディネーターとして就業するための準備をしていただきます。 |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
450万~600万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給(結婚、忌引、配偶者出産、転勤)等 |
福利厚生 |
各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金) 通勤手当、退職金制度 <補足> ■残業代全額支給 ■通勤交通費全額支給 ■確定拠出金制度(401K) ■法人会員制クラブ利用 |
企業情報
事業内容 |
人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開 |
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業種分類 |
サービス/人材紹介・人材派遣 |
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コンサルタントから…
【保健師】大手人材会社 産業保健師 /リモート可能