【東京】給与計算・社会保険スタッフ プロフェッショナル採用/技術系人材会社/東証プライム
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求人No. 159201
募集要項
業務内容 |
当社で働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理をお任せします。 現状、約2万人以上の社員が在籍しています。 その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を、チーム約10名の力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。 《具体的なお仕事内容》 ・給与計算業務 ・社会保険の各種手続き業務(取得・喪失、定時決定、随時改定など) ・所得税・住民税など税金関連業務 ・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応 ・各種プロジェクトへの参画(業務効率化や社員満足度向上など) ・M&Aに伴う給与管理フローの構築、関係者との調整 ※全国の事業所で、月次のデータ入力まで進めていただいた情報を 本社で集約し、COMPANYという大企業向けの基幹システムにデータを反映させるところを 本社スタッフで分業して対応しております。 月8営業日をかけて、2万名分の給与データを確定させています。 ※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。 ■UTグループの魅力: ▽社会的意義が高い会社です! 同社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし同社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。その姿勢によって、製造派遣の中で圧倒的に高い定着力も誇りますし、エンジニアとして高く成長する社員も非常に多いです。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です! 同社では、社員のキャリアを尊重します。例として、エントリー制度というものがあります。自分自身のなりたいこと(マネジメント、職種)に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
500万~650万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■決算賞与:年1回(業績による) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 通勤交通費支給(月額3万円まで) |
休日 |
年間休日124日 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数124日 GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、通信教育支援制度 <その他補足> 従業員持株会 UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可) 永年表彰 団体取扱保険 相談ダイヤル 定年60、再雇用65歳 |
企業情報
事業内容 |
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ITインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理事業 建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業 総合製造派遣・請負事業 |
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業種分類 |
コンサルティング/その他 サービス/人材紹介・人材派遣 |
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