<福岡>人事制度・企画※メンバー
この求人にエントリーする
求人No. 159235
募集要項
業務内容 |
≪給与・労務担当の関連業務の取りまとめ≫ ・労務関連業務(勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等) ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務に従事していただきます。 ・人事制度全般に関する調査・企画立案に関する業務 ・人事の統括に関する業務 ・社員の賞罰に関する業務 ・自己申告、個人面接に関する業務 ・昇降格、昇進及び昇給に関する業務 等 |
---|---|
免許・資格 |
資格不問 |
語学力 |
不要 |
年収 |
350万~550万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 うち基本給215,000円~270,000円 賞与年2回、昇給年1回 家族手当、住宅補助手当、借上社宅手当役職手当、残業手当、休日出勤手当 など *経験、勤務地により異なる |
雇用形態 |
正社員、契約社員 |
勤務地 |
福岡県 |
通勤交通費 |
上限15万円(会社規定に基づく) |
休日 |
年間休日125日 ■年間休日:125日(2023年度) ■年間有給休暇:10日~20日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■夏期休暇:3日(8/13~15) ■年末年始休暇:6日(12/29~1/3) ■有給休暇(入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可) ■サポート休暇 ■結婚休暇・忌引休暇 ■がん通院休暇 ■妊産婦通院休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇、 ■連続休暇制度(年に最低1回、連続5日間の年次有給取得) |
福利厚生 |
各種保険完備 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険 ■通勤手当:上限15万円(会社規定に基づく) ■役職手当 ■裁量手当 ■住宅補助手当 ■地域手当 ■家族手当 ■資格手当 借上社宅制度(家賃8割会社負担)※転居を伴う異動時 確定拠出年金制度あり(勤続3年以上) |
企業情報
事業内容 |
医業経営コンサルティング 医療モールの開発・運営 医療機関への医師の紹介 医師の転職・開業支援 医業継承支援 保険調剤、一般薬・介護用品の販売 医療機器などのリース・販売 入院患者向けテレビのレンタル |
---|---|
業種分類 |
コンサルティング/コンサルティング メディカル/その他 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る