【2名募集】ビジネスアライアンス（パートナーアライアンス戦略担当）(メンバー) ★コアタイムなしのフレックス/1,200企業グループが導入している、総合人事システム運営企業 
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求人No. 159511
募集要項
業務内容 |
同社は大手企業をターゲットとした自社開発の人事向けERPシステム『COMPANY』を開発・販売しています。 これまで国内No.1の人事システムとして自社でサービスを拡大してきましたが、同社が目指す「企業と従業員の双方の視点から課題解決するシステム」のコンセプトや市場動向を踏まえ、更なるサービス価値向上および販路拡大に向けて、HR-Techサービスとして大きなシナジーを生む社外のパートナーとの連携のさらなる強化が急務となっています。 本求人では、社外パートナーとの連携強化実現のために、そのような同社の新たな拡大期のサービスを企画し、パートナーの開拓およびアライアンスを締結していただくサービス企画/アライアンス担当を募集します。 【主な職務内容】 同社がHR-Tech業界のリーディングカンパニーとして、更に魅力的なサービスに進化し、より大きく事業を拡大していくために、どのようなパートナーと協業することがより効果的なシナジーを生むことができるか、自分自身で考え、推進することが求められる、今後の事業拡大を担うやりがいあるポジションです。 ＜パートナー＞ 1. Consulting Partner： お客様の上流でのあるべき姿（人的資本経営、人事制度改革）のコンサルティング・ 導入プロジェクト推進における協業パートナー 2. Solution Partner： システム導入・活用・バージョンアップ支援、アウトソーシングの設計・運用支援における協業パートナー 3. ValueUp Partner： 1200法人のお客様と490万人の人事データを保有する「COMPANY」と他HR-Tech製品の連携により、新しい価値提供を目指す協業パートナー ＜参考記事＞ ・統合人事システム「COMPANY」、HRテック関連サービス7社と11月より順次連携を開始：https://www.works-hi.co.jp/news/20211117 ・同社がパートナー戦略を強化し、新たに4社と協業：ttps://www.works-hi.co.jp/news/20221117 【具体的な業務内容】 ■アライアンス全体戦略の企画、立案 自社製品戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、アライアンスビジネススキーム含めた企画を実施します。 ■市場調査＆分析／事業計画作成 パートナーアライアンス事業の成功確率を上げるため、調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します。 ■パートナー戦略の企画、立案、折衝、交渉 経営層の人脈、Webからの問い合わせ、顧客からの紹介等、複数のチャネルから開拓し、シナジーの構想、利害の調整、契約内容の調整を実施します。 ■社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉 株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせや、フロント部門との調整、啓蒙活動など、部門横断的にアライメントを実施します。 【業務の魅力】 ・自社製品によるソリューションをバックグラウンドにしながら強いビジネスを構築できる ・事業拡大フェーズにおいて、その中心となる10→100の事業戦略を策定できる ・自分自身のアイデアを生かし新しいビジネスを構築できる ・専門性、柔軟性が高く、平均年齢が若い（31歳）WHI社員の一員としてエネルギッシュに働ける 【組織構成】 ・全12名＋兼務者6名 ※コンサル、営業経験者が多い組織です。 ※営業戦略とも密に関わるため、営業マネジャークラスが兼務しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアパス】 複線型の人事制度となっており、ご入社時はプレイヤーとしてスタートいただく予定ですが、ご経験・ご志向に合わせてスペシャリストとして活躍することも可能ですし、マネージャー・経営人材として困難な課題解決をする立場を目指していただくことも可能です。 【利用するツール】 ・G Suite/MS Office ・SFDC/BIツール/その他自社ツール ・各種コミュニケーションツール（Slack/Zoomなど） |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
500万～770万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 予定年収：500~770万円 ※月給制 下限報酬内訳：月例給与：357,084円～ (基本給269,467円～、月45hのみなし残業代87,617円～) ※経験・能力・前給等により考慮 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 上限2万円／月 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 有給休暇は入社日に10日付与 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・健康診断あり ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）/退職金制度なし ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life +（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ・テレワーク手当（一時金として一律10万円） ・定年60才、再雇用制度、契約社員で1年更新70才まで ・託児所あり 【社内研修】 ・OJT ・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等） 上記以外にも、不定期での勉強会を開催しています。 ＊テレワーク適用範囲 指定勤務地である事業所から船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります。 |
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企業情報
社名 |
株式会社Works Human Intelligence |
|---|---|
事業内容 |
大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供 |
業種分類 |
IT・インターネット／ソフトウエア |
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