【大阪】法人営業/不動産コンサルティング・CRE営業（大手総合不動産） 
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求人No. 159653
募集要項
業務内容 |
CRE営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対してグループの誇るサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的には・・ 配属予定部署の多岐に渡る業務のうち、下記のような業務をご経験や志向性によってお任せします ・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案 ・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案 ・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当 ・当社のサービスメニューである、ZXY（モバイルワークオフィス）の会員獲得・戦略立案 ・当社管理物件の受託営業 【ポジションの魅力】 直近5年で売り上げ規模100億円から200億円となった、急成長中の企業にて、更なる事業拡大に向け、組織の中核を担う営業メンバーの募集です。不動産業界での経験を活かしながら、より顧客に深く入り込んだ専門的かつ幅広い領域でのコンサルティング経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ◎創造性と革新性を大切にする社風：既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ "事業モデル"を作り出し、No.1になるために失敗を恐れず『常に新しいことに挑戦していくこと』が大切だと考えています。 ◎若手が育ちやすい環境：若手のうちから大きな案件をまかされることや、その中でも自分の意見を積極的に発信することができる環境です。むしろ若手に関わらず、働く社員一人一人の意見を大切にしており「『働く人』が主役の会社」であり続けることを目指しています。 ◎フラットな組織：事業や機能ごとに会社を分け、各会社に権限があるため、スピーディーかつ効率的な組織経営の実現が可能となっています。また、ピラミッド型ではなく、会社を越えグループの総合力を生かした、お客様の開拓・事業展開を進めています。 ◎働き方の柔軟性を実現する各種制度：フレックスタイム制度、自社でサービス展開しているサテライトオフィス『ジザイ』を利用した在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
600万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 【年収モデル】 メンバー：年収600万円～ マネジャー：630～800万円 ※管理職となった場合年俸制になります |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日118日 【休日】 週休2日制（原則土・日・祝） ※会社カレンダーによる年5回程度土曜日出社あり 【休暇】 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別有給休暇（慶弔、配偶者出産、転勤、永年勤続など）、育児看護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上の方に適用（定年：60歳） 慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度、勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 等 |
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企業情報
事業内容 |
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (7) ファシリティマネジメント |
|---|---|
業種分類 |
不動産／不動産仲介 不動産／不動産管理 |
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