社内SE（受発注システム導入のプロジェクト・運用管理） ※プライム上場グループ／残業月20～30h 
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求人No. 159742
募集要項
業務内容 |
【システム導入から関われる／東証プライム上場の双日グループ／食の総合商社における総合職募集】 ■業務内容： 受発注システム導入と社内会計システムの変更に伴う、プロジェクト管理、運用管理業務をお任せします。 ・受発注システム導入推進業務全般、社内要件定義、各種マスター整備 ・ユーザー教育、同システムのヘルプデスクとして問い合わせ対応 ■組織構成： 部内は30代～50代の8名（男性5名、女性3名）で構成されています。 ■働く環境： ・健康リスクの排除のため、原則22時以降の深夜残業は禁止です。社員は基本的には定時退社できる様に計画的に仕事を進めます。 ・男性社員の子育て参加を支援しています。子どもが産まれた際、配偶者出産休暇を取得できます。 ・住まいに関して、借上社宅を用意し、一人暮らしの支援を行っています（総合職のみ／入居条件有）。 ■社内教育・研修制度： 簿記、貿易実務、法律等の基礎知識を習得する為の研修、社員として必要なコンプライアンス、情報セキュリティ、品質管理等に関する研修を実施しています。 また、海外実務研修や社内英語研修も実施しており、海外で活躍できる人材の育成に力を入れています。 ■当社の特徴： ・双日グループで最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで、安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことが幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 ■当社の強み： 「畜産原料」、「食料原料」、「砂糖、基礎原料」等の原材料から加工品まで、幅広く総合的な商品網が一つの強みになります。また、双日グループの食料分野の中核子会社と位置づけられる双日食料にとっては、総合商社のグローバルネットワークも大きな強みです。海外からの食材調達という従来の機能に加え、双日食料では近年成長著しいアジアを中心に食材供給、製造加工、海外進出支援等海外事業の展開強化も図っています。 ■当社の経営ビジョン： 経営ビジョンは「食の安全、安心を第一に重点分野へ資源配分し、新たな価値とサービスを世界の顧客に提供する食の総合商社」です。 実現に向け、商品開発機能、商品製造機能並びに食を扱う企業として、重要な品質管理機能の強化にたゆまぬ努力を重ねています。 ■成長戦略： 当社は、双日グループのもと、企業理念・経営ビジョンを具現化し、10年後の将来像として「ＳＯＦＣＯー２０３０－」を策定しております。 【「ＳＯＦＣＯ-２０３０-」で目指すビジネスモデル】 基盤事業の維持・強化に加え、商品開発・製造機能を強化し、機能型食料商社として事業の幅を広げると共に、海外マーケットへの進出を拡大させ、新たな価値とサービスを世界のお客様に提供する食の総合商社を目指します。 【重点戦略】 （1）基盤事業の発展と成長…製造／加工機能の強化、環境変化や生活者のニーズを掴んだ付加価値が高い商品の開発 （2）海外展開…双日海外現地法人・海外事業会社との共創、当社人材派遣によるビジネス拡大（米国・中国・豪州・ベトナム・タイ） （3）デジタル化への対応…DX（デジタルトランスフォーメーション）によるビジネスの高度化、E-コマース等新たな販売チャネルの創出 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
500万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※年収には残業代は含まれておりません。 ※給与詳細は、前職での年収・経験・スキル・面接の評価によって変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始、夏季休暇、有給休暇、その他特別休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・寮社宅：独身寮（入居条件あり） ・退職金制度(確定拠出年金/前払い退職金) ・提携福利厚生サービス、グループ共済会 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTが中心です。 |
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企業情報
事業内容 |
農畜水産物原料及び加工食品の輸出入及び国内売買 |
|---|---|
業種分類 |
商社／専門商社 メーカー／食品・飲料 |
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コンサルタントから…
日系商社系列のグループ中核食品・飼料会社