【課長/部長候補】医療機器関連の工業会の担当／AEDの国内トップ・シェア／グッドデザイン賞7年連続受賞 
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求人No. 160811
募集要項
業務内容 |
【配属先の主業務内容】 製品に必要な各国の規制、技術規格、業界標準を社内に早期に、かつ戦略的に展開し浸透、実行可能なレベルにまで展開・推進に関する業務 【主業務と詳細】 ＊業務の流れ ソフトウェア系の工業会活動に従事し、社内への浸透業務をリーディングするとともに日本光電としての意見を業界に発信する。 ＊入社直後に担当いただく仕事・役割 ソフトウェア関連の規格に関して国際エキスパートとして工業会（医機連、JAHIS等）活動に従事し、日本光電の代表として日本光電としての意見を業界に発信するとともに、ソフトウェアに関する規格情報の社内へ浸透させる。 ＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割 ソフトウェア規格、サイバーセキュリティ規格の担当。 ＊入社後のトレーニングの内容 現工業会担当者から、工業会の現状、社内の状況についてトレーニングします。 ＊入社後に身につく能力/経験 工業会活動に参加することにより、国内外の最新の動向を熟知できる。 【働き方】 ・フレックスタイム制度（コアタイム有）、テレワークも選択可能ななため、柔軟な働き方が可能です。 （テレワーク頻度は業務状況により職場で相談して決定していきます。） ・国内外の会議に参加（現状ではオンラインが主流であるが、リアル出張もあり） 【将来的なキャリアパスイメージ】 ・ソフトウェアに限らず、製品に必要な規制／規格全般について、社内に早期に、かつ戦略的に展開するマネージャー業務。 ・グローバルリーダーとして規格制定/改訂をけん引しつつ、国内では行政と法規制の在り方について議論できるエキスパート業務。 プログラム医療機器は国が掲げる成長産業として期待されています。 同社と一緒に、最新の技術水準をもって、病魔に挑戦し、主義や国境を越えて人類の福祉に貢献したい方を募集します。 ・業務の変更の範囲 →会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲 →採用ポジションにより異なるため、求人票の勤務地備考に記載 |
|---|---|
語学力 |
要 国際会議にて議論ができる程度の語学（英語）能力 |
年収 |
950万～1100万 |
給与 |
年俸制 年俸額を12分割し、毎月支給します。 経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 業績連動賞与の支給あり |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日 ・有給休暇 最高年間21日 ・休日出勤⇒なし ・その他休暇制度 ・1時間単位・半日単位の有給休暇取得可 ・フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇） |
福利厚生 |
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従い加入 休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他：保養所、レジャー施設優待等 【定年、退職金】 ・定年は60才、65才まで定年延長or再雇用（1年更新の契約社員）を選択。 ・退職金制度：1年以上勤務の方が対象 |
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企業情報
社名 |
日本光電工業株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
医用電子機器および関連したシステム・消耗品類の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルテーションを主な事業としています。救急現場、検査、診断、治療、リハビリ・・・。 臨床医療のそれぞれの場面で、最先端の技術と製品によってサポートしております。 |
業種分類 |
メディカル／医療機器メーカー |
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