【新宿・東京】プライム上場企業 グループ会社の新規人材サービス企画・推進（営業・販売領域）（MGR・部長候補） 
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求人No. 161165
募集要項
業務内容 |
【業務内容】 新規事業 営業・販売領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 2024年2月以降 新規部門として新部署を設立します。 そこにジョインしてくださる部長、マネージャー候補の方を募集いたします。 「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 【詳細・範囲】 営業・販売領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 ■新規事業企画 ■新規拠点出店、人材育成 ■クライアントへの営業 ■クライアントの課題把握 ■提案書の作成 ■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ■新規営業活動 ■新戦略の設計、展開 ■競合他社リサーチ ■売上管理 ■社員のマネジメント など （※事業内容により変動） |
|---|---|
年収 |
600万～1000万 |
給与 |
年俸制 賞与 年２回 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日125日 休⽇休暇形態:週休2⽇制 年間有給休暇： 10日～20日 （祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など） 会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・慶弔手当 ・社宅手当 （転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・屋内全面禁煙 ・試用期間 6か月 ※待遇は本採用同等 ・定年：65歳 |
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企業情報
事業内容 |
ウィルグループのグループ会社として 各カテゴリーに特化した専門サービスで、業界シェアNo.1を狙える事業を数々創出しています。 ・販売業界に特化した優位性 【販売員派遣・紹介事業・採用代行】 ・コールセンター業界に特化した優位性 【コールセンタースタッフ派遣・紹介事業】 ・オフィスワーク業界に特化した優位性 【事務スタッフ派遣・紹介事業】 ・看護業界に特化した優位性 【介護士派遣・紹介事業】 |
|---|---|
業種分類 |
サービス／人材紹介・人材派遣 サービス／その他 |
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