技術営業（テクニカルサポートの企画・提案）／未経験歓迎／世界シェア90%超半導体製造装置メーカー 
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求人No. 161453
募集要項
業務内容 |
【具体的な業務内容】 ・安定稼働に必要な保守内容、装置改善、改造、延命対策などを社内技術者と検討し企画 ・営業部門担当者に同行し、顧客に技術的な説明や提案（アップグレード・装置改善等） ・装置改善や延命対策などの実施スケジュールの確認、調整 ・社内技術者と連携しながら案件についての顧客への技術的な報告や提案をサポート 【入社後の業務】 ・サービスエンジニアと同じ教育・実機研修にて同社の仕組みや電子ビーム描画装置の基本的な装置技術、保守技術を学んでいただきます。 ・OJTにて上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 ・まずは装置の延命に関するプロジェクトの技術営業業務を担当して頂きます。 【使用ツール】 ・Excel/Word/PowerPoint 【国内海外出張】 2～3回/月※無い月もあり 期間：国内1～2日 海外1週間 【職場の魅力】 ・世界的半導体メーカーと協働することができ、グローバルに活躍できる職場です。 ・サービスの企画から提案、納品まで一連の業務に携わることが出来ます。 ・既に納入している顧客の装置に対して、性能を最大限に発揮できるよう、技術目線で保守サポート内容や装置改造をお客様に提案しする業務のため、営業とエンジニアの両方でスキルアップすることが出来ます。 ・異業界からのキャリア入社者が多数在籍しており、活躍しております ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【同社について】 同社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。 海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。 最先端技術の研究開発に力をいれており、技術に対して自由な雰囲気があります。 また、他社の追随を許さない高い技術力を維持するため、研究開発に大きな投資を続けており、研究開発費率22．6％と全製造業平均（4.81％）を大きく上回る比率であり、必要な開発提案であれば開発費注入はいとわず、常に最先端技術開発に携り主導的な開発を進める事ができる環境です。 【製品の強みについて】 ♦電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置について スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。 こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。 現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。 また電子ビームマスク描画装置のコア技術を応用し、マスク検査装置の事業も展開しております。 ♦エピタキシャル成長製造装置について 電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局はエピタキシャル成長装置で製造されるパワー半導体がなければ急速充電あるいは高速通信ができず、また省エネ、脱炭素推進が可能なものとして注目をされております。 同社のエピタキシャル成長装置は最先端かつ技術の高さで競合他社と差別化ができており、非常に製造困難な8インチSiCを製造可能な装置であるため、世界的に有名な海外半導体メーカーより受注を獲得できております。 |
|---|---|
語学力 |
要 ・ビジネスレベルの英語力 |
年収 |
670万～940万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：37万円～55万円 ＊月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＊賞与：年2回／7月、12月 ＜年収例＞ ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
全額支給 ・公共交通機関の場合、全額支給。 主たる住居の最寄駅から勤務地の最寄駅に至る ６ヶ月定期券代の平均１ヶ月分を毎月支給。 例）１ヶ月通勤費＝６ヶ月定期券代／６（端数処理：小数点以下切り上げ） ・新幹線通勤は以下区間で認められます。 ①三島－新横浜 ②熱海－新横浜 ③新富士－小田原 ④三島－小田原 ⑤新富士－新横浜 ＊自動車通勤は原則不可。ただし、駐在者等の通勤には一部認められる場合あり。 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇 有給休暇（初年度は入社時に1～19日※入社月による／最大24日、繰り越し含め最大48日） ＊有給休暇消化率：約80％ 育児・介護休業制度 |
福利厚生 |
各種保険完備 家族手当 寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度 厚生年金基金 教育研修制度 役職手当 厚生施設 社内食堂 財形貯蓄制度、持株制度 健康診断 退職金制度：再雇用制度あり（定年60才、65才まで） |
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企業情報
社名 |
株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
事業内容 |
半導体製造装置の開発・製造・販売 |
業種分類 |
メーカー／半導体 メーカー／精密・計測機器 |
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