【IT企画／開発推進担当（デジタル開発部）】ダイワハウスグループ子会社／完全週休二日制

募集要項

業務内容	～これまであたり前だと考えられていた価値観や概念が大きく変化しようとしている時代の中で、私たち自身も多様な視点を持ち、まだ見ぬ未来に向け、お客様、そして社会に貢献していきたいと考え、「LEAD NEXTYLE　あしたのあたり前を、あなたに。」を経営ビジョンに掲げています。～ ■そんな当社では、さらなる発展・成長に向けたDX・IT推進に注力しており、本ポジションでは、社内アプリケーションやRPA・AI開発・運用や社内データの管理・有効活用に取り組んでいただきます！【仕事内容】・各事業部門のビジョンや課題・要望等を伺い、DX・ITを活用した解決策を提案して推進していく役割を担っていただきます。・事業部門からは細かな要望から大枠での相談など、様々な依頼が寄せられます。・それぞれの目的を正しく理解し、ITを活用して実現できるのか、また、本当に目的が果たせるのか、採算が合うのかといった検討からスタートします。・その後、要件定義、ベンダーへ依頼の上で開発（テスト、レビュー）を経てリリースし、リリース後の運用保守までを一気通貫でご担当いただきます。・事業部門の目的を実現するためにも、実際の活用イメージを膨らませながら業務にあたることが重要であり、手触り感を持ってシステムの企画・開発に従事いただくことが出来る環境です。【具体的な業務内容】・ユーザーからの相談事項に対するヒアリングおよびシステム化に向けた要件整理・要件整理に基づいてユーザーに対するIT化企画の立案・アプリケーション開発に当たってのユーザーおよびベンダーとのスケジュール調整・ベンダーからの各種成果物(設計書、テストケース等)レビューおよび品質管理・システム開発プロジェクトの推進(要件定義、ベンダーコントロール、PMOなど) ・担当アプリケーションに対する問い合わせへの対応・社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク、Microsoft365等の全社共通ツール）の導入、運用および検証業務【職場環境/働き方】・社内はお互いを尊重し合う風土である為、自身の関りや貢献に対して事業部門から「ありがとう」と直接感謝の旨を伝えられる機会が多い環境です。・若手メンバーが近年増えてきており、活気があり勢いが増している部署です。・ご本人の意向と実力に応じて、早期から様々な業務をお任せすることもあります。（Ex:メンバーマネジメント等）・在籍メンバーのほとんどが、月のほとんどでリモートワークを実施しており、フレキシブルな働き方が可能です。
語学力	不要
年収	486万～646万
給与	月給制賞与年２回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収は月10時間残業想定込みの年収です。
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
通勤交通費	全額支給
休日	年間休日123日週休2日制・祝日・年末年始・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
福利厚生	各種社会保険完備家族手当：子1人：5,000円（扶養に入れる場合）退職金制度：確定拠出年金（定年：65歳）＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJT中心です。＜その他補足＞ ■資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度 ■永年勤続表彰、弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■ベネフィットワンによる福利厚生サービス

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企業情報

事業内容	1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業
業種分類	不動産／不動産管理

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