シニアマネジャー EMSO購買(CMO)
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求人No. 161859
募集要項
業務内容 |
■採用について 武田テバファーマは自社の工場を持たない製薬会社です。 そのため委託製造先とのビジネス窓口である購買部門の重要性が増しております。ビジネスの意思決定に近い立場で、今後の購買戦略実施やサプライヤー選定、提案ができる部門です。 ■主な業務 ・外部製造委託先(CMO)から購入する中間製品及び製品に関する価格交渉 ・製造プロセス改善等を伴うコスト削減案の策定および実行 ・CMOの見積金額評価、査定 ・CMOと委受託条件決定のための交渉および契約締結(新規および既存契約の見直し) ・新規および変更案件に係る社内プロジェクトミーティングへの参加・推進 ・新規および代替先CMOの探索および評価 ・SAP仕入先および購買情報マスタの新規登録・変更手続き ・中間製品及び製品に関するSAP発注承認 ・グローバルプロキュアメントとの定例会への参加 |
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語学力 |
要 ・英語によるコミュニケーションスキル(読み書き及びプレゼンテーション) |
年収 |
1000万~1300万 |
給与 |
月給制 賞与 年3回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細はスキル・経験により応相談、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■業績賞与:年1回 ■季節賞与:年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土日 会社規定 祝日 【休暇】 夏期休暇 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 【休日メモ】 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後・育児休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、団体生命保険、労災法定外補償保険、長期休業取得補償制度(GLTD)、失効有給休暇積立制度、帰省旅費(往復分の実費を毎週支給※対象者のみ)、新幹線通勤(一部のマネジメントポジションのみ適用)、就業に伴う転居費用補助、別居手当(入社後の転勤の場合)、資格手当・外勤(営業)手当等※対象者のみ、東京薬業健保組合の福利厚生(契約保養所、スポーツクラブ、イベント参加、旅行・ホテル・英会話割引他)等、 ※借上社宅制度補足は通勤時間2時間以上の方 |
企業情報
事業内容 |
医薬品の開発・製造・販売 |
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業種分類 |
メディカル/医薬品メーカー |
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コンサルタントから…
【CMO】ジェネリック医薬品メーカー/シニアマネジャー EMSO購買