【東京】分譲型マンションの提案営業 ／完全週休2日制／スタンダード上場企業 
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求人No. 161941
募集要項
業務内容 |
■業務内容： 自社ブランドの分譲マンションシリーズの販売営業を東京にて行って頂きます。 主に反響のあったお客様へアプローチをする営業スタイルです。具体的にはHPや不動産紹介会社、ポスティング等で興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心となります。また商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。営業担当エリアは主に東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県となっており、状況によっては一部北関東エリア・福岡県を担当するケースもございます。 ■当社の特徴： 当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。2017年10月には東証に市場指定となり、マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。その原動力として、当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。顧客からの評価や支持は、社内のプロ達の連携から生まれるものです。当社の成長の源はチームワークの良さです。そのようなプロフェッショナルに成長できるよう、当グループでは社員教育・研修などの人材育成を行い、先輩から後輩へのフォローも日々行われています。次代においても成長し続ける企業となるために、チャレンジ精神に溢れた方を求めています。 |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許、宅地建物取引士 |
年収 |
450万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～288,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：42,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■補足：月給＋インセンティブ ■インセンティブについて： 固定給と別に販売戸数に応じて報奨金を支給・契約/戸：10万円～30万円程度 ※実際は売上金額/戸×規定％で金額を算出します。 商品ブランド力もあり、平均10～20戸を販売する社員が多いです ≪年収例≫450～600万円 営業職(入社2～5年目) ◎インセンティブ込みで年収1,000万円も目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
通勤手当：上限月20,000円（会社規定に基づく） |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：火曜、水曜中心 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW（カレンダー通り）、有給休暇 ※仕事との兼ね合いはありますが、有給休暇は自身で都合をつけて取得することができます。 |
福利厚生 |
各種保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月20,000円（会社規定に基づく） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインとなります。 ＜その他補足＞ ■資格手当（宅地建物取引士30,000円／月） ■従業員持株会 ■社員旅行（年1回）等 |
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企業情報
社名 |
株式会社コーセーアールイー |
|---|---|
事業内容 |
マンションの企画・開発・販売 不動産賃貸管理 |
業種分類 |
不動産／デベロッパー 不動産／不動産仲介 不動産／不動産管理 不動産／その他 |
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