【東京】労務管理スタッフ ／東証プライム／土日祝休み・年休126日／チャレンジを応援する会社 
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求人No. 162065
募集要項
業務内容 |
□■労務経験が活かせる／土日祝・年休126日／Web監視サービスのリーディングカンパニー／東証プライム上場／8年連続2桁成長■□ 当社とグループ会社の労務管理業務をお任せする予定です。 グループ会社の労務管理は本社で一括して行っているので所属、勤務先は変わりません。 ■具体的な業務内容： 下記の定例業務を中心に人事労務業務に従事いただきます。 ・勤怠管理（残業時間や有給休暇取得状況の管理を含む） ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・契約社員の雇用管理および契約更新手続き ・年末調整、住民税年度更新等の年次業務 ・各拠点からの問い合わせ対応 将来的には、規程改訂や安全衛生業務等にも携わっていただきたいと考えております。 ■配属先： 総務部労務管理チームに配属となります。 6名が所属し、年齢構成は20代～40代、男女比は男性1：女性5です。 ■働きやすさ： 時差出勤制度（全従業員利用可）、在宅勤務制度などがあります。 現在は原則出社ですが、臨機応変に在宅勤務ができるようにしています。 |
|---|---|
年収 |
400万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日126日 完全週休二日制（土日祝日休） 夏期休暇3日（6月～9月の期間で任意の3日間） 年末年始休暇4日（12月28～1月3日）※前後が土日の場合はその日も休み 誕生日休暇（誕生日の前後2週間に任意の1日間） その他（慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇） ■有給休暇 試用期間終了後に付与（初回付与日数は入社月に応じて変動あり） ※最初の4月１日を迎えた段階で2年目として11日間を付与。以降は毎年4月に法定どおり付与します。 |
福利厚生 |
各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限10万円まで 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度 ・資格取得支援制度 ・オフィスカジュアル可 ・時差出勤制度（全従業員利用可） ・在宅勤務制度（管理部門では週1日間を上限として在宅勤務が可能です） ・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等） ・出産・育児休業制度、介護休業制度（入社1年後以降利用可） ・無料カウンセリング制度（マイシェルパ） |
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企業情報
社名 |
イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
■事業内容： ・動画投稿監視、SNS監視サービス、風評調査業務 ・ECサイトやフリマサイト向けのカスタマーサポートの代行、eKYC（オンラインによる本人認証）サービスの提供 ・ソーシャルゲームを対象としたカスタマーサポート及びデバッグ業務 ・海外ゲーム会社向けのローカライズ業務 ・インターネット広告審査業務及び運用代行業務 ・Webサイト・アプリの脆弱性に関する診断サービス ・サイバー攻撃を防ぐWAF（アプリ用のファイヤウォール）の提供 ・サイバーセキュリティに関するコンサルティング ・サービス研究・開発 |
業種分類 |
IT・インターネット／インターネットサービス |
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