【福岡】販売責任者（建売分譲住宅開発販売事業）／転勤なし／残業月平均5時間 
この求人にエントリーする
求人No. 162075
募集要項
業務内容 |
【業務内容】 これから立ち上げる「分譲部門」の責任者ポジションの募集です。 入社後は一旦、用地仕入れ部門のプレイヤーとして慣れていただく期間をもうけた上で、分譲部門責任者として、事業立ち上げに携わって頂きます。 まずは用地仕入れからBtoC販売管理まで全工程にプレイングマネージャとして責任を持って担当いただき、部門及び事業そのものの拡大を担う重要なポジションです。 【主な仕事の流れ】 1.用地仕入れ営業として業者様訪問、大手や地場の仲介業者様から土地情報を収集 2.土地情報の詳細を知るために役所調査 3.開発、建築のプロジェクト進捗管理 4.物件のマーケティング、販売 【仕入先】 ・福岡県内を想定しています 【ポジションの魅力】 ■『平屋の街をつくる』をコンセプトにプロジェクトを始動。 本社のある千葉では市や県とも連携した事業も取り扱い、2021年にはグッドデザイン賞受賞するなど『毎日が特別な時間になる』街づくりで地元に愛される企業になっています。 強豪ひしめく首都圏で千葉という限られた地域に特化しながら直近5年で売上倍増させた経営の原動力となった、住みやすい街づくりのノウハウを活かしながら、福岡に『平屋』という形で新たな街をつくります。 プロジェクトの立ち上げ責任者の募集となるため、裁量権大きく、自らがつくりたいと思う街並みを実現することができます。 ■業界の中では残業がかなり少なく、働きやすい環境です。 また、本社の経営幹部としてもお子様のいらっしゃる女性が大活躍しているため、子育てしながら働くことへの理解があります。 福岡支店も4割程度が女性社員です。 【企業について】 ・地域のコミュニティを育む空間を意識した街づくりで「グッドデザイン賞」13プロジェクト受賞 ・直近15年で売上5倍、コロナ禍を含む直近５年間でもでも売上2倍に成長 ■同社は「家を建てて売る」会社です。 家を買う、そもそもの目的は、幸せを手にいれること。 では、人の幸せとは何か。 それは、立地や通勤距離といった合理的な理論で語れるものではないはずです。 私たちは「人の琴線に触れる」家を作ります。 住まいは、人の幸福のために存在する。 なんだか落ち着く。 なんか心地いい。 妙にしっくりくる。 なんだか。なんか。妙に。 この曖昧で、しかし誰も抗えない感覚の正体を私達は追い続け、「家」という形にして提供し続けます。 |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許、宅地建物取引士 |
語学力 |
不要 |
年収 |
450万～700万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月給\312,557～\500,000 基本給\272,368～\429,668 固定残業代\40,189～\70,332を含む/月 ＊月給には22時間の固定残業代を含む。超過分は別途支給 賞与：年2回（7月、1月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
福岡県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休二日制 水曜日、日曜日、祝日 夏期5日 年末年始7日 その他（慶弔・特別・GW休暇） |
福利厚生 |
各種保険完備 ・住宅家賃補助制度（社内規定有） ・福利厚生施設利用制度（千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス） ・職場つみたてNISA ・自社物件住宅購入割引制度 ・家賃補助制度（満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限15,000円を支給する） ・企業主導型保育園 ・資格取得融資制度 ・結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ・お誕生会・勤続賞（入社5年目-3万、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円＋特別休暇14日間） ・社員研修旅行（国内、海外） ・ビジネススキルアップ制度（新入社員～中堅社員） ・リファラル採用制度 ・ブラザー＆シスターフォロ―アップ制度（新入社員） ・退職金制度 ・定年65才 ・再雇用制度あり：年齢上限なし |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
社名 |
株式会社 拓匠開発 |
|---|---|
事業内容 |
1. 宅地開発許可・設計・造成 2. 新築戸建分譲地販売 3. 注文住宅設計施工 4. 中古住宅マンション購入・売却 5. リフォーム・リノベーション 6. 宅地測量・調査・設計 7. 土地活用・管理 8. 収益不動産の購入・保有・管理・売却 |
業種分類 |
建設／建設・建築・土木 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
