【インフラエンジニア】育成枠＜関西＞ 
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求人No. 162906
募集要項
業務内容 |
【主な業務内容】 インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行っていただきます。 ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、 ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。 【配属先(案件)について】 エンジニアとして上流～下流まで一貫して携わっていただくことに拘っておりますので、 製造工程のみ、テスト工程のみといったスポット案件はほぼ無く、 まずは今までのご経験を活かした分野からのスタートを想定しておりますが、 ご自身のご希望に沿ったキャリアが築けるように一緒にプロジェクトを決めていきます。 基本的には会社本位(案件ありき)でプロジェクトは決まらず、入社後のキャリア面談を通じて、 「どんなエンジニアになりたいか」というビジョンや「どんな技術を身につけていきたいか」などの ご希望を十分に話し合った上で、その志向性に沿って配属先を決定いたします。 案件配属に関しては営業が担うのではなく、専門の部隊がいるのが特徴です。 こちらが会社本位で配属先が決まらないことに繋がっております。 まずは自身でお考えのキャリアプランを弊社に遠慮なくお伝えください。 【研修】 希望者の方に向けて様々な研修をご用意しております！ ・AI・機械学習研修 └AI・機械学習の基礎をe-learningで学べます。 ・React研修 ハンズオンで基本から応用まで開発を実践、ポートフォリオを作成まで行います。 ・アジャイル研修 アジャイル開発の基礎をe-learningで実施します。 また上級者には認定スクラムマスターの研修受講と資格取得をサポート！ ・Udemy オンライン学習プラットフォームUdemyの企業アカウントを貸与します。 ・上流力強化 エンジニア主体の取り組みとしてベテランPMによる上級SE/PMになるには？ の講座を実施しています。 上記以外にもAWSの研修など豊富な研修をご用意しております。 【プロジェクト例】 ・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS ・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS ・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux ・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器 ・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure ・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack ・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall ・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare ・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル ※上記は過去に行ってきた案件も含まれております。 ※弊社は大手通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの 長期案件が中心となっておりスポット案件がほとんどございません。 従ってお客様先には2年～3年といった長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。 |
|---|---|
年収 |
350万～450万 |
給与 |
350万ー450万 ※残業代別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ・時間外手当：1分単位で全額支給 ・賞与：年2回（6月、12月） ・給与改定：年1回（4月） |
勤務地 |
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 （慶弔・結婚・産前、産後・育児・介護等）、 フレックス休日3日※個人が休日を設定（時期指定なし） ※有休消化率：90.0%、産休取得率：100％ （2020年度） |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：業務に伴う転居が発生した場合は設定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術・ビジネススキル両面を磨ける当社独自の研修制度です。 ■入社時：集合研修・営業同行研修(計10日)※配属前研修有 ■配属後：技術スキル研修 ＜その他補足＞ ★充実した福利厚生で、ワークライフバランスも充実可能★ 交通費全額支給(上限5万/月)、確定拠出年金制度、各種社会保険完備、 時間外手当(全額別途支給)、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、 傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、 クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、 育児短時間勤務制度、資格取得支援制度(260資格)、 e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、 CAN DO(年間100万円) |
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企業情報
事業内容 |
テクノロジーソリューション事業 自動車・航空・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における 派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／SIer IT・インターネット／その他 |
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