社内インフラエンジニア（MS365アプリケーション）/AEDの国内トップ・シェア/グッドデザイン賞7年連続受賞 
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求人No. 163076
募集要項
業務内容 |
【配属先の主業務内容】 ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策 対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等） 社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等） ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など 【任せる主業務と詳細】 *1日の業務の流れ 部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認 担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整） 社内からの問合せ対応・トラブル対応 *入社3年頃に期待する仕事・役割 プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで) *将来的に期待する仕事・役割 社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担っていただきたい 【組織構成】 CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名 女性１０名) 一課 ・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理 ・グループウェア係：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進 二課 ・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理 ・セキュリティ推進係：セキュリティ対策とインシデント管理 ・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング ※今回の採用を想定しているポジションは「グループウェア係」です。 【出張の頻度と1回あたりの期間】 ・頻度：0～2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所) ・期間：基本的に日帰り ・交通手段：公共交通機関もしくは社用車 【入社後のトレーニングの内容】 ・OJTでの直接指導 ・その他、中途入社教育 【入社後に身につく能力/経験】 ・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル ・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力 ・問題解決能力 【将来的なキャリアパスについて】 ・所属チームを主導するリーダ ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長 ・業務の変更の範囲 →会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲 →採用ポジションにより異なるため、求人票の勤務地備考に記載 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 英語・中国語 |
年収 |
500万～850万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 月給 ：238,500円～450,000円 基本給：238,500円～355,000円 該当者に支払われる手当（家族、住宅手当） ＊業績に応じて期末賞与が支給される場合あり ＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。 ・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み） ・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県、東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日 ・有給休暇 最高年間21日 ・休日出勤⇒0～数日/年 ・その他休暇制度 ・1時間単位・半日単位の有給休暇取得可 ・フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇） |
福利厚生 |
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従い加入 休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他：保養所、レジャー施設優待等 【住宅手当】24，000円～45，000円 【家族手当】配偶者24，400円 子ども1人につき8，000円～13，400円/人 【定年、退職金】 ・定年は60才、65才まで定年延長or再雇用（1年更新の契約社員）を選択。 ・退職金制度：1年以上勤務の方が対象 |
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企業情報
社名 |
日本光電工業株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
医用電子機器の開発・製造・販売 |
業種分類 |
メディカル／医療機器メーカー |
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