社内システムエンジニア(PLMシステム担当)/AEDの国内トップ・シェア/グッドデザイン賞7年連続受賞
この求人にエントリーする
求人No. 163114
募集要項
業務内容 |
【主業務内容】 社内システムエンジニア(PLMシステム担当) ・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進 ・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守 【組織構成】 ・日本国内の情報システム部員:約45名(埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務) ・海外駐在員:アメリカに3名、ドイツに2名 【主業務と詳細】 *業務の流れ ・担当プロジェクトや案件の推進(案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー) ・既存システムの問合せ対応・トラブル対応 ・部内ミーティング(進捗報告、課題エスカレーションなど) 【入社直後に担当いただく仕事・役割】 現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。 その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進しデジタルトランスフォーメーション(DX)をリードしていただきます。 【入社後のトレーニングの内容】 入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。 その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。(2022年度には43講座を受講) また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。 【入社後に身につく能力/経験】 プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。 業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。 【将来的なキャリアパスについて】 経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。 将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。 【同じようなキャリア入社の方】 情報システム部はキャリア入社が8割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。 【同社、本ポジションの魅力】 ・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。 ・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。 ・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。 ・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。 ・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。 ・業務の変更の範囲 →会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲 →採用ポジションにより異なるため、求人票の勤務地備考に記載 |
---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
500万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 月給 :238,500円~450,000円 基本給:238,500円~355,000円 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当) *業績に応じて期末賞与が支給される場合あり <賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。 ・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円(手当・賞与・残業代込み) ・35歳 配偶者・子1人あり 月給39.7万円 年収730万円(手当・賞与・残業代込み) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日 ・有給休暇 最高年間21日 ・休日出勤⇒1日程度/年 ・その他休暇制度 ・1時間単位・半日単位の有給休暇取得可 ・フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇) |
福利厚生 |
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従い加入 休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他:保養所、レジャー施設優待等 【住宅手当】24,000円~45,000円 【家族手当】配偶者24,400円 子ども1人につき8,000円~13,400円/人 【定年、退職金】 ・定年は60才、65才まで定年延長or再雇用(1年更新の契約社員)を選択。 ・退職金制度:1年以上勤務の方が対象 |
企業情報
社名 |
日本光電工業株式会社 |
---|---|
事業内容 |
医用電子機器および関連したシステム・消耗品類の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルテーションを主な事業としています。救急現場、検査、診断、治療、リハビリ・・・。 臨床医療のそれぞれの場面で、最先端の技術と製品によってサポートしております。 |
業種分類 |
メディカル/医療機器メーカー |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る