【産業用ガスタービンのサービスエンジニア】川崎重工グループ/リモート可/年休125日
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求人No. 163291
募集要項
業務内容 |
〈ミッション〉 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス(予防保全・故障修理)業務をご担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。 ・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ・入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。 ・東部事業所担当エリア(電源周波数50Hz地域)のお客様のフォローを担当いただきます。 ※案件金額:数千万円~10億円程度(官:民=3:7) ※宿泊出張:2~3回/月(ほとんどが1泊です。) ※イレギュラー・夜間対応について →定期的なメンテナンスをやっている(月に1回)ため、ほとんど発生しません。 発生した場合でも、その時に対応できる社員が対応するオペレーションをとっており必須ではございません。 【製品に関して】 産業用ガスタービン(非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他)を取り扱っております。小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 |
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免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
語学力 |
不要 |
年収 |
400万~550万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇(初年度22日、最大44日)など |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当:補足事項なし 家族手当:有扶手当:月5,000円(人数に関わらず一律) 寮社宅:借上社宅制度あり(福利厚生その他欄参照) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <その他補足> ■借上社宅制度(個人負担額…単身:約10,000円~、世帯:約20,000円~/月) ■出張手当 ■単身赴任手当、帰省手当(単身赴任者は月1回実費を給与として支給) ■個別時差出勤、リモートワーク制度 ■団体生命保険 ■カフェテリアプラン(社宅利用者:66,000円、社宅非利用者:300,000~500,000円)※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える当社独自の手当です。 ■川崎重工業製品社員割引(オートバイ等) ■財形住宅貯蓄制度など |
企業情報
社名 |
株式会社カワサキマシンシステムズ |
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事業内容 |
■産業用ガスタービンの提案営業 ■産業用ガスタービンのアフターサービス |
業種分類 |
メーカー/機械 |
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