【大阪】人事企画(シニア制度対応)/東証スタンダード上場企業/大手上場企業グループ
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求人No. 163712
募集要項
業務内容 |
同社は法改正対応や人事制度の適正運用はもちろん、タレントマネジメントを活用した戦略的な人材開発や、AIを取り入れた人材データの蓄積と分析等にも着手をしております。また、市場環境、経営戦略に合わせ人事制度の構築、次世代の採用戦略、働き方改革への取り組みなど、経営者のパートナーとして従業員のエンゲージメントを高めること、企業価値を向上させ会社を成長させていくことをミッションとしています。また、人財育成の強化を進めており、新たに次世代リーダー育成を進める一方、シニア人財の活躍・戦力化を目的にシニア人財向けの人事制度や教育体系を2024年度よりスタートさせます。 今回のポジションでは、シニア人事制度もメイン担当として、これから西菱電機にマッチした人事制度へと成長させていくことも担っていただきたく考えております。全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。 <具体的な業務> ・人事労務業務全般 ・全社人員計画 ・法改正対応 ・人事トラブル対応 ・人事企画業務 ■2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。その他、人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。また各プロジェクトのマネジメントもリーダーになって行っていただくことを想定しております。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
500万~750万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 【休日】 土、日、祝日 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 家族手当:扶養配偶者20,000円、第一子以降3,000円 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、階層別研修、自己啓発教育講座 等 ■応用技術(6千円/月)、PMP(3万円/月)他資格手当多数 他 <その他補足> ■資格手当:応用情報6,000円/月、PMP30,000円/月、他 ■特殊作業手当 ■出張手当 ■技術者の案件登録手当 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■育児休業・介護休業・看護休暇 |
企業情報
事業内容 |
■システムソリューション(無線・動態管理/セキュリティ・映像/店舗支援/公共 等) ■無線通信機器 ■サービス&サポート ■ショップ運営(携帯/パソコン) |
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業種分類 |
IT・インターネット/ソフトウエア IT・インターネット/通信・キャリア |
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