【東京】法務(ホールディングス機関法務課)/東証プライム・名証プレミア上場、グローバル総合電機グループ持株会社
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求人No. 163716
募集要項
業務内容 |
グローバル総合電機グループの持株会社であるパナソニックホールディングス株式会社(PHD)での法務業務全般。 ■配属部署のミッション パナソニックグループの本社部門であるPHD法務部は、当社グループの健全かつ持続的な成長による企業価値の維持・向上を図るため、グループ視点での実効的なリーガルリスク・マネジメント、及びコーポレートガバナンスの実現に寄与・貢献する業務を担う組織です。 配属先となる機関法務課にて、グループコーポレートガバナンスの基盤を維持・整備・向上させるため、方針・施策の立案・決定・推進や株主総会・取締役会の企画運営・決裁管理などといった機関運営業務をお任せします。 ■業務を通して得られること 「企業は社会の公器」を経営理念とする企業の価値向上に資することで間接的に社会貢献をすることが可能。日本を代表する企業で実務経験を積むことでコーポレートガバナンスや機関運営に関する高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができます。また、パナソニックグループ全体の経営課題に接し、経営企画・経理財務・人事部門等とも日常的に協働することで、企業経営に関する総合的な知見を身につけることができます。 初期の担当業務に留まらず、課内の様々な業務経験を経てコーポレートガバナンスや機関運営に関する高い専門性と総合的な課題解決力を培うことが可能。希望があればリーガルリスクマネジメントやコンプライアンス業務のスキルを身に付けられるキャリアパスを上長と考えることができます。 【具体的には】 ・PHDの取締役会運営(法令・規定遵守をしつつ、柔軟かつ効率的な運営、議題上程部門及び役員秘書・運営サポート部門との協働、出席者への対応) ・PHD取締役会の実効性向上のための企画・実行(社会情勢・市場の声・他社事例の把握、経営企画などの関係部門と共に効果的な取組みの企画・実行) ・PHD取締役会付議事項・グループ重要決裁事項・基準・規程の管理・決裁システム運用(自主責任経営を進めるパナソニックグループの特性理解、基準・規程に基づいた論理的な思考・判断、起案部門との折衝) ・PHDのコーポレートガバナンス推進・開示、株主総会運営のサポートなど |
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語学力 |
要 英語力(目安:TOEIC600以上) |
年収 |
550万~1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創業記念日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 残業手当、育児手当、リモートワーク制度、住宅補助、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(企業年金制度)、カフェテリア制度(選択型福利厚生制度)、保養施設、医療施設、グループ内公募制度、社内複業制度、社内外副業制度、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、社内製品従業員購入制度、社員再就職制度、再雇用制度、制服貸与など ※会社規定による |
企業情報
事業内容 |
■東証プライム・名証プレミア上場、グローバル総合電機グループ持株会社 グループの成長を支援する経営機能、イノベーション創出を加速する研究開発など |
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業種分類 |
メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/精密・計測機器 メーカー/自動車・自動車部品 メーカー/化学・石油 メーカー/素材 |
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