（東京）【社内SE】基幹システム／マネージャー ※圧倒的なシェアのクラウドサービス 
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求人No. 163916
募集要項
業務内容 |
■業務内容 社内情報システム部門にて、以下の業務にマネージャーとして幅広く携わって頂きます。 ■担当業務 ・販売管理を中心とした、業務システム担当グループの組織マネジメント - 各プロジェクトの進捗管理、リソース管理、予算管理 - 人事考課（1on1ミーティングを実施） - チームメンバーの指導、技術面および行動面のフォロー、育成カリキュラムの策定 - 中途採用 ■担当いただく組織のミッション ・ システムを用いた業務改善/自動化 - グループ全体を支える社内販売管理システムの構築・改善（変更・機能追加など） - 業務改善システム構築・導入（楽楽販売[自社ツール]、RPA、BIなどを利用) - 社内ユーザーへのヒアリング、企画、提案 ■今後の課題 年間成長率30%での事業の継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中。 事業の急成長に伴い、組織も急拡大フェーズにあり、情報システム面の見直し・刷新が急務となっています。 組織全社のIT投資計画の中期計画立案及び推進をともに進めていただける方を求めています。 既存ルールに捉われず、0から1を自ら作りだせる方を募集しています。 ■組織構成 情報システム部 └東京（業務系システム）：10名 （※こちらの部門です。） └東京（情報系システム）：6名 └大阪（ITインフラ・クラウド＆セキュリティ）：13名 ■募集背景 システムによる業務改善のスピードを上げることを目的に、情報システム組織を強化・増員予定。 それに伴い、現在1グループ体制の組織を、2グループ体制への移行を予定しており、 現任マネージャーと協働し、マネジメントをお任せできる方を募集しています。 ■魅力 ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る 業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。 また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、導入するシステムの検討においても、自由度が高く選定できる環境です。 費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。 ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立 当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。 社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。 そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。 ・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土 各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づき、改善提案の企画・推進を担う、他部門との連携頻度も高い部門です。 社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。 ・ワークライフバランスを実現できる環境 平均残業は19時間前後、有給消化率92.3％と非常に働きやすい環境です。（2022年度全社実績） 子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。 ※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。 |
|---|---|
年収 |
1000万～1150万 |
給与 |
年俸制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
通勤手当：上限月額10万円 |
休日 |
年間休日120日 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率93％以上 ※2023年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
福利厚生 |
社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ■昇給：年1回（5月） ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■スポーツクラブ・ゴルフ場 ■オートキャンプ場 ■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■役職手当、赴任手当、出張手当 等 ■家族手当補足：子1人3万円、子2人5万円、子3人6万円（リーダー、スペシャリスト採用の場合は家族手当支給なし） ■ラクスマイル制度 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 |
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企業情報
事業内容 |
「すぐ便利、ずっと満足」をモットーにクラウドシステム（経費精算システム、メール配信システム、Webデータベースシステム）を開発、提供しています。 優秀な社員が多く新規事業の創造にも積極的です。 国内導入実績は40,000社(2016年3月末)に上り、国内有数のASP企業であり、堅実な経営方針で利益率も10％を超えています。 ★主力サービス例★ 「楽楽精算」 解約率なんと１％！導入社数が 1,200 社超（リリースからわずか4年）！ 月額2-5万円の定額で1ヶ月単位で解約できるため、気軽に導入が可能です（業界標準は1年契約）。 競合製品が有料カスタマイズを行う中、同社は初めからフル機能が利用可能です。 サポート、開発を全て内製化しているので、困ったときにすぐ対応できることが強みです。 「メールディーラー」 3,500社以上が選んだ7連続売上増のメール共有クラウドサービスです。 info@などの代表アドレス宛てのお問い合わせメールを、複数のスタッフで共有・管理することで、顧客満足度の向上とメール対応業務の効率化を実現します。 (サポート満足度：95%、機能満足度：95%、継続利用率98%) ★競合優位性★ 同サービスの強みは「低価格×高機能×手厚いサポート体制」 です。 具体的には、クラウド事業において一番の競合となる大手ＩＴ企業は、金額の割にサポートなどで手間のかかる中小企業への売り込みに消極的でした。 一方、中小規模のIT企業には、クラウドサービスを開発する資本力・技術力をもった企業は多くありませんでした。 このように、中小企業向けの製品開発は参入障壁が高い中、同市場にいち早く参入し、サービスの規格化・パッケージ化にこだわって品質を追求することで、現在は中小企業のみならず、東証プライム上場企業にまで選ばれるほどの商品力をつけ、従来の低価格設定と、高品質なサービスを武器に成長を続けています。 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／ソフトウエア |
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