【2名募集】総合職／企業法務のご経験をお持ちの方／ジョブローテーションによりゼネラリストを目指せる 
この求人にエントリーする
求人No. 164244
募集要項
業務内容 |
■担当業務:法務・保険系のポジションも含む総合職での採用です。 海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(企業法務・経営法務・会場保険、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。 契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。 配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 【配属部署】 専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。 ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。 ※配属先の一例 ・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など） ・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など） ・技術部門（造船計画、新技術開発） ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 【キャリアパス】 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT、経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3～5年です。 配属に関しては、人事考課と希望が加味されます。 【ジョブローテーション例（新卒の場合）】 1～6年目：法務グループ 7年目～：営業（自動車船） 9年目～：運航企画（自動車船） 11年目～：法務グループ 【海外勤務について】 年齢制限なく、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を超える方もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りが発生します。 【人事考課・目標管理制度】 目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。 毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。 評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 【ポジションの魅力】 幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 |
|---|---|
語学力 |
要 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) |
年収 |
760万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ＊社会人歴4年目～10年目の方については固定残業代142,200円～（40時間分）を支給。 ＊上記年収は、賞与・残業代を含んだ金額となります。 ＊賞与年2回（7月・12月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、設立記念日（4月8日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、高度不妊治療休暇、育児休暇（満3歳まで）、パパ育休等 様々な休暇取得を設けております。 一例をご紹介いたします。 ・7Days Vacation：通年で取得可能（有給）。連続して取得し旅行したり、分散して取得しリフレッシュに充てるなど自由度が高い休暇です。 ・リフレッシュ休暇：社会人歴11年目、21年目の節目に、５～８営業日の休暇（有給）が取得できます。 ・有給休暇：入社時期に応じて按分（最大14日支給）、入社時に発生 |
福利厚生 |
各種保険完備 ＊住宅手当、持ち家援助 賃貸や持ち家などの住宅形態に関わらず、住居費用を会社がサポートいたします。 また、会社による借り上げ社宅制度や、男女別独身寮を完備しており、ライフサイクルやライフスタイルに合わせて住居費用をサポートしております。 ＊社員の憩いの場“K”LINE CAFE ホッと一息つける時や、社員の憩いの場として “K”LINE CAFEをオフィス内にOPENしております。淹れたてのコーヒーや、おいしいスムージーやソフトドリンク、夜にはビールやオードブルを楽しむことができます。 ＊診察・人間ドック 社内には診療所があり、風邪等の診察や、循環器、消化器官等々の専門医の受診が可能です。また、充実した医療設備による人間ドックも診療所内で受診できるので、スムーズに人間ドックが可能です。また、同診療所内にマッサージ室を設置しており、就業中のリフレッシュにお使い頂けます。 ＊妊娠・出産・育児へのサポート ・高度不妊治療に対する休暇制度や貸付金制度 ・就業時間内での妊婦健診へのサポート（有給） ・法定期間を超えた育児休業期間（満３歳まで） ・法定期間を超えた時短勤務期間 （小学３年生になるまで） ・男性の育児参加のため、有給での育児休暇制度 ＊レクレーション サービス提供会社と提携し、スポーツクラブや映画館、宿泊施設やテーマパークなど様々なサービスを優待料金で、ご家族やご友人とご利用頂けます。 ＊社内交流 ・社内イベント:ターミナルや本船の見学会 ・各種体育・文化クラブ:野球・テニス・サッカー・ラグビー・水泳・スキー・ヨット・釣り・剣道・合気道・囲碁・音楽・バレー・カッター・ボーリング・茶道・華道・図書・手芸等 ＊その他 資格取得手当、出張手当、役職手当、財産形成、退職金、通勤交通費、財形貯蓄、社員持株会 |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
社名 |
川崎汽船株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等 |
業種分類 |
運輸・物流／物流 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
